Egy munkahely alkalmazottakhoz való hozzáállása valóban lemérhető az irodai székeken, azok minőségén? Nem mindegy hogy 8 órát min ül az ember

A trenkwalder HR guruja tartott előadást. Sok mindent mondott, én most egyet emelnék ki.

Menjünk be egy irodába. Ahol is az irodisták napi 8 (meg 9-10.... ) órát ülnek a gép előtt.

És nézzük meg a székeket.

Azért nagyon nem mindegy min ül az ember napi 8 órát, egy szar nem ergonómikus irodai cég akár maradandó egészségkárosodást is okozhat.

Milyen szék van? Egy többzónás mindenben állítható ergonómikus jó szék?

vagy egy kiszuperált, semmiben nem állítható szétesőfélben levő ócska nyekergó forgószék?

Ha az utóbbi akkor az azt jelenti, hogy a cégnek az alkalmazottai azok egészsége semmit se jelent. Az a cég amely elnézi hogy az embere 8 órát görnyedjen egy tákolmányon, annak az embere annyit ér mint egy kutya. Semmibe nézi az embereit, fogyóeszközök neki, menjen tönkre az egészségük akár, mindegy, majd elmennek és lesz a helyükre más.

Az ilyen céget ott kell hagyni?