Az egyik kollega gyereke miért fontosabb mint a másik kollega gyereke? Nem kéne egyenlőknke lenniük elvégre miben több az egyik mint a másik?
Két nő, mindkettő ugyanazt végzi ugyanabban az irodában. Mindkettőnek óvodás a kölke.
Az egyik kap egy telefont hogy beteg a gyerek menjen érte. Már pattan és megy is. A munkaidő 17h-ig, és ha déletőtt 11van akkor is megy. A gyerek az első ugyebár. A főnök is támogatja, hogyne menjen csak hát a gyerek az első!
A másik nő ugyanebbe a helyzetbe kerül. Beteg a gyerek, menjen érte. És NEM MEHET. A főnök megmondja nem mehet el. Oldja meg a férje, vagy aki akarja, de NEM MEHET EL.
Érdekes, nem úgy volt hogy a gyerek az első?
Vagy csak az egyik kölök fontos, a másik nem? Az egyik többet ér mint a másik?
"biztosan van elözménye"
HOgyne lenne. az hogy a "csókos" kolleganő a főnök rokona, akit épp azért vettek fel ide minden felvételi eljárás és pályázat nélkül mert a főnök rokona.
De ez nem válasz arra a kérdésre hogy a kölkök egyike miért érne többet mint a másik. Aranyat szarik talán?
"mert a főnök rokona."
Megválaszoltad a saját kérdésedet. A "Főnök" szemszögéből nézve a két munkavállaló nem egyenlő, tehát kölkeik sem egyenlőek.
Ha nem tetszik, lehet menni. Ez van.
Hát tőlem lehetne az atyaúristen maga is de nem állíthatna meg hogy ne menjek el a gyerekemért, ilyen nincs.
Max másnap már nem megyek dolgozni, ja azt tudtam hogy a felmondási időbe a tp is bele tartozik 😁
Kb ezzel a mondattal a szemébe röhögnek hogy oldja meg. 🤣
"Max másnap már nem megyek dolgozni"
Ja és a gyereked miből tartod el ha kivágnak? És mondjkuk fél évig nem találsz állást /vagy csak olyat találsz ami gyerek mellett vállalhatatlan? ld 3 műszak, folyamatos stb?
Persze tudom te a szuperokos szuperképzett másnapra 10 helyre mehetsz . Hát világos.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!