Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Interjún közölni hogy befizete...

Interjún közölni hogy befizetett utam van, és decemberben 2 hét szabadságra megyek, vagy eltitkolni egy ideig?

Figyelt kérdés

Január elején megvettük a repjegyeket, befizettük a szállás előleget, mert december utolsó 2 hetében megyünk nászútra. Csak ez az időszak jöhetett szóba nekünk, mert az úticélunkon ilyenkor van a "jó" évszak, és párom munkahelyén akkor van a 2 hét karácsonyi leállás, engem pedig már elengedett a főnök. Nekem viszont nemrég hirtelen megszűnt ez a munkám azóta, és most keresgélek újat. Páromnak ugye adott az a karácsony körüli 2 hét leállás, szóval a tél folyamán máskor, pluszban 2 hét szabadságot ő sem tud kivenni. Voltam már pár interjún, és ahol megemlítettem a dolgot, hogy lehetséges e majd akkor a 2 hét szabi, vagy nemet kaptam, vagy hiába mondták hogy valahogy megoldják, végül nem engem választottak. Ezen elkeseredve, most nemrég is voltam egy interjún, ahol mélyen hallgattam a decemberi tervemről, és egyből fel is vettek, nemsokára kezdek. Örülök hogy találtam munkát, de a nászút téma is aggaszt, hogy mégis mikor illene rákérdezni a főnöknél? Mostanában az elején? Vagy ha már hónapok óta ott dolgozom, és látja hogy jó munkaerő vagyok? Utóbbival az a gond, hogy addigra lehet, hogy a többi munkatárs is kér szabit ugyanakkorra, és mivel csak 4-en vagyunk, így nem mehet mindenki egyszerre.

Párommal megbeszéltük hogy mindenképp elmegyünk, már nagyon várjuk, ha csak ne adj Isten lehetetlenné tévő probléma nem adódik addig. Nyilván az én munkahelyem (olyan munkakör amiből van több ezer) nem ilyen kategória, mert legrosszabb esetben felmondok, és 2024 januártól más helyen kezdek. Ezt természetesen így nem fogom hangoztatni az új főnökömnek, hanem normálisan elmesèlem a sztorit, és szabadságot KÉREK. De nyilván nem hülye ő sem, tudja hogy az ember nem mond le egy befizetett, megtervezett nászutat csak úgy. Szóval ha nem enged el, és számít rá hogy ezért majd év végén úgyis felmondok, akkor ez csak nekem lesz rossz, mert vagy úgy fog velem bànni ahogy nem kellene, vagy ki is rúg és felvesz mást.

Ti mit gondoltok, hogyan csinálnátok?


2023. márc. 7. 16:04
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
100%
Én szólnék, normális cégnél ez nem hátrány.
2023. márc. 7. 16:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
100%
Decemberig még bármi történhet, szerintem nyugodtan mondd el, lehet, hogy ott is lesz leállás.
2023. márc. 7. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 anonim ***** válasza:
100%
Érdemes előre jelezni a befizetett utat, bár ha nem is az interjún de az első napokban is érdemes jelezni a főnököd felé hogy ez van és úgy terveznéd a szabadságaidat. Legtöbb cégnél szoktak kérni egy éves szabadságtervet hogy legalább nagyjából tudd megmondani hogy mikorra tervezel hosszabb időt kivenni, mert így mindenki tud ezzel kalkulálni és téged sem fognak zaklatni azzal hogy mikor vedd ki a szabijaidat meg hogyan hanem látják hogy van betervezve befizetett út miatt így Ők is tekintettel vannak erre hogy úgy vetetik ki veled a szabadságokat hogy maradjon illetve számításba veszik év végére hogy Te nem leszel egy ideig, és akkor nem fognak annyi embert elengedni.
2023. márc. 7. 16:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:
11%

Hány éves vagy? Viccen kívül nem mindegy, mert a szabadság az életkor alapján jár (erre rakódik még pluszban, ha vezető vagy, a vezetői szabadság).

Karácsonykor mindenütt van leállás, ahogy nyáron is. A szabid meg azért van, hogy kivedd, a legtöbb helyen nem szeretik kifizetni, pénzzel megváltani. (Én legalábbis eddig mindenütt így voltam, ahol csak dolgoztam.)

2023. márc. 7. 16:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
41%

Arról nem is beszélve, hogy a legjobb tudomásom szerint a legújabb Mt alapján a munkavállalónak egyetlen nap szabadsága sincs, mindegyikkel a munkavállalója rendelkezik.

Ha valaki esetleg ezt másképp tudja, lehet, igaza van, de eleddig így értesültem.

2023. márc. 7. 16:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
100%

"Karácsonykor mindenütt van leállás, ahogy nyáron is."


Nincs mindenütt, ahol eddig dolgoztam, ott sehol nem volt, sőt, olyan is volt, hogy december utolsó napjaiban leltároztunk. Ahol most vagyok, ott inkább megszokás miatt megy a legtöbb ember szabadságra év végén ünnepek között, de erre sem a cég kötelez (a legutóbbi év kivételével, de az meg a fűtésmizéria miatt volt), nyári leállás egyáltalán nincs még ennyire sem.

2023. márc. 7. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
100%
Szerintem is érdemes az elején elmondani. Állásinterjúztam úgy, hogy már hónapok óta befizetett utam volt,de csak akkor mondtam, mikor felvettek és elkezdtem dolgozni. Próbaidő alatt volt ráadásul ez az egyhetes külföldi nyaralásom, biztos voltam benne, hogy nem mondom le. Az akkori főnököm teljesen jól kezelte. Olyan is volt, hogy kiadták az ajánlatot és a kezdésemet akarták akkorra időzíteni, mikor tudtam, hogy nem leszek otthon. Itt is meg tudtuk beszélni, hogy annyival csúsztassuk el a beléptetésemet,azon a pár napon nem múlik semmi.Normális helyeken nem akadnak fenn az ilyesmin.
2023. márc. 7. 17:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
78%
Szerintem kérdező, azt te csak beképzeled, hogy azért nem vettek fel a többi helyre, mert megemlítetted a szabit az interjún. Hacsak nem vendéglátóipari egységekről van szó.
2023. márc. 7. 17:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
94%
Nalunk akkor is duborog a melo, de hol van az meg.. addig lehet lesz meg 3 uj melod is
2023. márc. 7. 19:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
6%
Hát én biztos nem mertem volna ezt bejátszani. Dolgoztam olyan helyen ahol dec 22-től új évig leállás volt de olyan helyen is ahol megbolondtultunk annyi volt a feladat. Még most szólnék és mennék tovább lesütött fejjel hogy nem voltam őszinte
2023. márc. 7. 19:46
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!