Vajon jogos e ha a munkáltatóm 2 hét alatt 3x változtat munka idő be osztást és az utolsó nem össze eggyeztethető a családi élettel azaz ebből ki folyólag nem tudok elmenni a gyerekekért az ovodába,iskolába és engedély kérés esetén se enged el?

Szar dolog, de jogos!

(Bár a nagyon jó munkaerőket nem szokták csak úgy kirugdalni)

Jogos.

Egyébként honnan veszed, hogy nem érte anyagi hátrány?

Kaptál bért olyan időre, amikor nem dolgoztál, ez már önmagában hátrány.

Ráadásul világosan megmondták, hogy nem mehetsz el, te mégis elmentél. Majd tanulsz belőle, hogy a világ nem körülötted meg a gyereked körül forog

Gondolom túlóra volt elrendelve és ha azt hagytad ott a fenébe, akkor a többiekkel csesztél ki. Nyilván akik helyetted dolgoztak, azok sem egytől egyig gyermektelen szinglik voltak.

Az ilyesmire számítani kell munkavállaláskor és kell lennie egy B tervnek, hogy ilyen esetben ki megy a gyerekért. (Másik szülő, rokon, barát, szomszéd, ismerős, fizetett segítség)

Félreértés ne essék, alkalmazottként mondom ezeket, miközben a túlórákat én is utáltam és volt kisgyerekem.

Ha van még visszaút, akkor semmi probléma!

Beviszed a munkahelyre a gyerekeidet és a főnököd irodájába szállásolod el őket - azzal a felkiáltással, hogy te a munkáddal foglalkozol és még a látszatát is el szeretnéd kerülni annak, hogy nem!