Hogy is van ez az egész?

"De hogyha a több mint 90 nap letelte után az alkalmazott mégis úgy dönt hogy felmond, akkor joga van erre?"

Igen, van rá joga. A felmondási idő letöltése után megszűnik a munkaviszonya és mehet Isten hírével.

"És jár utána végkielégítés?"

Ha a munkavállaló mond fel, nem jár.

Bármikor fel lehet mondani.

Úgy tudom, hogy ha a munkavállaló mond fel, akkor nem jár végkielégítés.

Felmondásért nem jár végkielégítés.

Végkielégítés akkor jár, ha a munkáltató bocsátja el a munkavállalót, de nem azért, mert az pl szerződést szegett v súlyos kihágást tett, hanem mert mondjuk gyenge a teljesítménye vagy leépítés zajlik.

Végkielégítés is 3 év után 1 hónap, 5 év után 2 hónapnyi bér jár. Ha több, akkor több, azokat nem vágom, engem egyelőre ez érintene:D

Szóval még csak az sem működik, hog ykirúgatod magad, mert ha pl nem jelensz meg a munkában vagy részegen jelensz meg vagy tönkreteszel valamit, akkor a munkáltató fegyelmivel rúg ki, azért meg nem jár végkielégítés.