Miért csak annak jár a karácsony, akinek van gyereke?
Vendéglátásban dolgozok. Amiért nekem nincs gyerekem, már nem is ünnepelhetem a karácsonyt, mert be voltam osztva. Kértem, hogy legalább a 25-e legyen szabad, de nem. Én dolgozok helyettük is, ezt ők nem dolgozzák le semmikor.
Akinek nincs gyereke, annak nincs családja, nincs kivel ünnepelni? Van apám, anyám, párom, tesók, unokatesók, unokahúgom.
Nem tervezek gyereket.
9-es
Gyereket mindenki önként vállal, a vele járó nehézségekkel együtt. A gyerekvállalás csak a szülők dolga, nekik kell megoldani. Nem igazságos, hogy miattuk ki van tolva a gyerektelen kollégákkal.
Őszinte leszek, én szívesen bevállaltam ezeket a műszakokat, de a "nekem gyerekem van, ezért különleges bánásmódban részesülök" felfogástól én is agyf.szt kaptam. Kb én vittem egy idő után az összes sz.r műszakot, mert nem szültem gyereket, ha egyszer azt mondtam, hogy nem vállalok be egy cserét vagy csak az egyik ünnepen szeretnék szabad lenni, akkor a vezetőség megértette, de az anyukák már jöttek is nekem, számonkértek. Egy idő után kvázi 0 magánéletem volt, mindig lehetetlen időkben melóztam, szerencsére ki is kerültem abból a légkörből.
Szerintem ez úgy egészséges, hogy tiszteletben tartják a nem gyerekesek azt, hogy a gyerekes dologzóknak több otthoni feladatuk van, de cserébe a gyerekes szülőknek meg azt kéne tiszteletben tartaniuk, hogy attól, hogy annak is lehet munkán kívül élete, akinek nincs gyereke. Ezer másik okkal lehet elfoglalt munkán kívül is az ember, és ha már a gyermektelen munkatárs ilyen rugalmas miattuk, egy-két alkalommal nézzék el neki, hogy ő is szeretne egy kis magánéletet élni.
Amit írtál a szabadnapokról az bennem mindig felviszi a pumpát. Nem szerettem sohasem amikor kaptam magam mellé egy munkatársat, aki mindig úgy tekintett egy szabadnapomra, mintha én lógnék a munkából, az orra alatt morogta, hogy mennyi munkája volt, amíg én ide-oda mászkáltam. Én se írkáltam be például a nyaralásos képei alá, hogy "Én meg közben úsztam a munkában.". Évente x szabadnap jár mindenkinek, ha ezt kivette és a munkahely elfogadta, onnantól kezdve azt neki nem kell utólag ledolgoznia, és rosszul sem kell éreznie magát azért, mert addig a munkatársai dolgoznak. Majd amikor a munkatársai szabiznak, ő fog dolgozni helyettük.
#9 Például én az előbb.
"Amíg világ a világ, a (kis)gyerekes szülők lesznek előnyben részesítve a karácsonyi/húsvéti szabadságolásokkor." Ez az, amin változtatni kell. Gyerek nélkül sem fenékig tejfel az élet, legalább már ezt ne sajnáld tőle. Az meg hogy csak azért vállaljon valaki gyereket, mert a munkaadói igazságtalan barmok, egy fejfájdító hülyeség...
#13, ki sajnáltatja magát? ...
Itt az, aki gyereket nem vállal, de minden szabadságot magáénak akar, aztán sír, ha nem jön össze...
Bármennyire meglepő dolgot mondok, de a munkahelyen a főnökök is emberek (talán még szülők is), és nagy valószínűséggel karácsonyt is tartanak, így aztán egyáltalán nem meglepő, hogyha a gyerekeseknek előbb adnak szabadságot karácsonyra, és a gyermekteleneknek osztják ki a munkanapot, mert dolgozni meg kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!