Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Azt hogyan döntik el, hogy...

Azt hogyan döntik el, hogy ünnepnapokon ki legyen éppen munkában?

Figyelt kérdés
Olyan helyeken ahol ünnepnapokon is dolgoznak, például közműszolgáltatóknál, hogyan döntik el hogy éppen ki legyen aznap szolgálatban? Akire éppen sor kerül a normál munkarend alapján annak kötelezően menni kell, vagy előre megkérdezik hogy ki az aki bevállalná?

2022. dec. 24. 23:14
 1/8 anonim ***** válasza:
100%
Gondolom az adott hely válgatja, hogy mi erre a protokoll.
2022. dec. 24. 23:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Folyamatos munkarendben vannak, ha ünnepnapra esik a beosztása, akkor be kell mennie. Esetleg elcserélheti más kollégával, ha az illető beleegyezik. Ebben a munkarendben ünnepek alatt "nem illik" szabadságot kivenni, mert akkor a többieknek plusz műszakot kell vállalnia.
2022. dec. 24. 23:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
Volt olyan helyem, ahol majdnem verekedtek azért, hogy ki legyen bent (persze nem a munka öröme miatt, hanem a dupla bérért)
2022. dec. 24. 23:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%

Ilyen helyeken sokszor csinálják azt hogy felváltva ünnepenként másoknak kell bemennie dolgozni.

Bár sokan maguktól is elvállalják mert dupla bérezésű nap

2022. dec. 25. 00:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%

Az esetek túlnyomó hányadában pofára.

Az érdekes az ebben az egészben, hogy a munkavállalók hozzáállása is különböző.

Vannak, akik szó szerint önként vállalnak piros betűs ünnepekre eső munkát.

Vannak, aki szimplán "csak" bemennek, ha ekkorra írják be őket dolgozni és vannak, akik már január elsején megpróbálják betonba vésni, önteni, hogy őket ne zavarja senki piros betűs ünnepnapokon, - ki is nyilatkoztatják, hogy ők semmi pénzért nem hajlandóak bemenni.

Tehát a munkabeosztást szervező főnököknek sincs egyszerű ebben a katyvaszban, mert bármit is tesznek, bárhogyan is tesznek, mint lesz néhány ügyeletes hülye, aki húzza a pofáját vagy elkezd lázadni azért, hogy MÁSOK mit (nem) tesznek ünnepek alkalmával a munkahelyen.

Ennyiből volt - szerintem - fantasztikus találmány a munkavállalók "gépies rotálása" - amikor megíródott egy beosztási tervezet.

Aki 24/72-ben járt, tudta, hogy négy naponta van fix jelenése - és eszébe nem jutott pampogni, hogy idén miért pont éppen neki kell egy adott napon bemenni. Szerencsésebb esetben el lehetett cserélni ilyen napokat, ha talált az ember az érdekeinek érvényesítéséhez igazodni hajlandó kollégát és a főnök is rábólintott, - nem volt szakmai indoka annak, hogy lebonyolítható legyen a csere.

Az viszont biztos, hogy nem úgy volt, mint mostanában, - mindenki tudta a dolgát és nem értetlenkedett, terrorizált, kezdett ki (látványosan) másokat.

2022. dec. 25. 07:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

Mi megbeszeltuk ki mikor ügyel az ünnepek alatt

(Eü)

2022. dec. 25. 19:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:

Nálunk önként jelentkezés alapján megy.

Szilveszter kivételével vállalni szoktam mert egy nap alatt megkeresem egy heti bérem és kollégáktól kapok köszönetcsomagot.

Most épp paprikás krumplit, egy karika házikolbászt, aláírt képeslapot, banános csokit és kettő buszjegyet.

Ma még semmi sem történt úgyhogy csak sétálok fel-alá és várom mikor romlik el bármi.

2022. dec. 25. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:

Helye válogatja.

Nálunk az a status quo, hogy választhatsz, hogy karácsony, vagy szilveszter. Megbeszéljük egymással, kinek melyik a fontosabb, és az alapján írunk beosztáskérelmet. Aztán egy-két ember pórul jár, mert ha mondjuk 60% kérte a karácsonyt, és 40% a szilvesztert, akkor random 10%-nyi embert be fognak írni akarata ellenére karácsonyra.

2022. dec. 28. 17:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!