Miért nem rúgják ki?

Mmmm tanulj meg konfliktust kezelni?

Nyilván fontos, hogy a vezetőség támogassa a harmonikus légkört, de nem olyan áron, hogy azt támogatja, aki gyorsabban áulkodik, a másik meg kirúgja. Ennek így nincs értelme. Illetve a másiks zava pont annyit ér, mint a tiéd, így nem feltétlen egyértelmű az egész.

Ha mindnekit azonnal kirúgnának, amiért nem megfelelően viselkedik, a cégek nonstop munkaerőhiánnyla küszküdnének:D

Neked volt erről tegnap is kérdésed.. ez kb 100%.

Azóta is kiabált veled?

Kb. az fogadható el munkahelyen, mint az utcán, szóval a kiabálás, legalábbis az a tipikus lebaszás jellegű, az biztosan nem. Attól meg még lehet tilos, hogy nem pont szó szerint ,,kiabálás'' címszóval említik meg a jogszabályok, de ettől még lehet törvénytelen. Ebben az országban még sokminden tabu, és a jogszabályokból is sokszor csak burkoltan lehet valami szellemiséget kikövetkezteti.

Rendre is lehet utasítani az illetőt, de ez nagyon nehéz, ha eleve sebezhető helyzetben vagy. Én amúgy pont a sebezhető helyzetet tartom problémásnak. Gondot okozhat, ha a dolog rendszeres mintázatúvá válik - mert figyelmet von el és balaesetveszélyt is okozhat.