Ha egy dolgozó nem hajlandó vezetni az e-munkaidő nyilvántartást akkor miért más vezeti helyette miért nem rúgják ki fegyelmivel azt, aki utasítást megtagad?
Tavaly ősz óta a papíralapú jelenléti íveket felváltotta az e-nyilvántartás. A netre be kell lépni bármilyen eszközről (akár egy okostelefonról) és ott kell megadni mindazt amit anno a papíron is meg kellett adni. Ennek ideje kb 12 perc/nap, de ha valaki egy hetet egyszerre csinél meg, akkor tán 5 perc.
És X kollega kijelentette hogy nem fog ezekekkel bohóckodni, és nem csinálja. egyszer még be nem lépett az e-rendszerbe.
És erre nem az a vezetőség válasza hogy akkor utasítás megtagadásért kirúgjuk, hanem az hogy másik dolgozót arra kényszerítenek hogy helyette is vezesse a munkaidőt.
A dolgozó vezeti a sajátját majd kilép és visszalép lógós józsi helyett és az övét is beírja.
nem értem, hogy mehet ez így egy munkahelyen? mi az hogy ki van adva utasításba valami és X ember azt mondja „én nem fogok ezzel bohóckodni“ és még állásban van?
válasza:Nálunk is hasonló van csak annyiban más, hogy azért nem foglalkoznak vele mert idősek és nem értenek hozzá. Itt viszont a főnök azt mondja, hogy majd ő megcsinálja nekik akkor. Tehát a főnökségtől függ szerintem.
Ha x embernek elengedi, hogy ne foglalkozzon vele akkor te is mondhatod nyugodtan, hogy már pedig nem fogod megcsinálni az övéjüket is. Kétlem, hogy téged kirúgna. Legalább a sajátodat megcsinálod.
"hogy azért nem foglalkoznak vele mert idősek és nem értenek hozzá"
ez fel se merülhet itt ,mert egy 30-as ürgéről van szó, aki amúgy is egész nap a mobilját nyomkodja
voltaképp már csak ezért sem értem miért van itt. azt látom, hogy ül fetreng valahol és a mobilját cseszteti.
közben az udvar meg úszik a tavalyi avarban és hát ugye az ő dolga lenne, elvégre ő a gondnok.
"hogy már pedig nem fogod megcsinálni az övéjüket is. "
És mi lenne ha én is azt mondanám hogy nemhogy másét nem csinálom meg, de még a sajátomat se! Csinálja más helyettem is, én se "bohóckodok" ezzel!
Hát ha egynek szabad mindnek szabad!
Vélemény erről?
válasza:
válasza:Hát nézd, két eset lehetséges. Nekem van olyan kollégám, aki egyszerűen annyi mindenhez ért, hogy semmiképp nem küldenék el, sőt. Nem is nagyon zargatják hülye adminisztratív teendőkkel, ha nem muszáj.
A másik lehetőség, hogy az illető puszipajtás valahol. És azért szabad neki mindent. Nem tudom, mennyire látod a munkáját, ez alapján el tudod dönteni, hogy eközül a kettő közül fennáll-e valamelyik.
válasza:Hú, előző munkahelyemen is papír alapú jelenléti ív volt, az elején még írkáltam bele, aztán elfelejtettem, és egyszercsak azt vettem észre, hogy hónapok óta nem töltöm a jelenlétit :D
Most is csak azért töltögetem, mert a főnököm havonta egyszer az orrom alá dugja, és akkor végigmegyek az egész hónapon.
Ennek a jelenlétinek amúgy semmi értelme, úgyis látja a másik, hogy ki nincs ott, egyébként is mindennél könnyebb hamisítani.
"Ennek a jelenlétinek amúgy semmi értelme,"
mondjuk volt olyan ember akinek azért nem fizettek ki X időt mert nem írta be... meg aztán senkinek nem dolga azt figyelni ki van ott ki nincs
Azért nehogy már a nyúl vigye a puskát. ha a főnök azt mondja hogy jelenlétit tölteni KELL akkor te mint alkalmazott szépen ugrasz és csinálod-azért vagy ALKALMAZOTT. és nem azt firtatod mi értelme.
nem a te dolgod ezt eldönteni
én, ha főnök lennék és egy alkalmazottam azt mondaná nem "bohóckodok" ezzel nos, az lenne a legutolsó mondat amit ott alkalmazottként kiejtett a száján mert azonnal kivágnám ott és akkor.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!