Az milyen gyakran esik meg, hogy egy alkalmazottal közlik, hogy elbocsátják, és erre ő törés-zúzással és/vagy verekedéssel reagál?

Nem gyakori.

Nem is feltétlenül függ az iskolázottságtól, sokkal inkább az ember temperamentumától, jellemétől. Azért a legtöbben tisztában vannak vele, hogy sehogy nem jöhetnek ki jól egy ilyen helyzetből. Lehet, hogy úgy tűnik, nagy bosszút álltak, de mivel szándékos károkozásról van szó, ezért minimum meg kell fizetnie a kárt, de könnyen bíróságra is kerülhet. Az pedig nem visz előbbre, ha a kirúgás mellett még fizetned is kell.

Persze, ha elborul az ember agya, akkor kikapcsol a józan gondolkodás.

#11 Tényleg nem gyakori, de ennek több oka is van.

Az egyik, hogy elég ha 1 ilyen történik és az hatalmas kárt tud okozni - a másik, hogy ezt tudják azok is akik elbocsátják a dolgozójukat és ilyenkor előre felkészülnek, megpróbálják csökkenteni ennek a lehetőségét.

Ha nem tennének ellene semmit már jóelőre akkor sokkal több eset lenne.

#

Ilyen, mikor a csaló, tolvaj, habzó szájjal tomboló emberisten főnök magából indul ki.

Emberségből nulla, gerince nincs, csak a saját fényesre nyalt valagát menti.

Röviden összefoglalva:undormány. Ha valakitől egy cégnél komolyan óvakodni kell,mert igazi kártevő, akkor pont a főkolompos főnök az.

Az én főnökömet már ítélték el bíróságon leltárcsalás miatt, mivel a kedves tulaj olyasmiket is kifizettetett a minimálbéren tengetett dolgozókkal, amit nem kellett volna. A pert elvesztette, de a csalást ugyanúgy folytatja tovább. Kár hogy csak feljelentették, és nem baszták rá az asztalt!

Persze, hogy több ilyen eset lenne. Tudják a tulajok nagyon jól, hogy vaj van a fejükön. Ha nem lennének nyakig sárosak, nem volna mitől félniük. A dolgozók már érthető módon torkig vannak, hosszú évek óta alázzák, szopatják, károsítják és nézik hülyének őket rabszolgatartóik. Aztán ha már nincs több haszna, mehet a szemétdombra.

Visszanyal elóbb utóbb a fagyi. Semmi nem marad örökkre büntetlenül!