Ha a munkahelyen szondával ellenőríznek és kimutatja az alkoholt, emiatt kirúgnak, utána az megjelenik valahol a munkatörténetedben?

Fel lehet bontani a határozott idejű szerződést is csak kötbért kell érte fizetni.

Nekem új munkahelyem átvállalta ezt a költséget.

Én mondjuk eleve nem értem az ilyen főnök mentalitását. Látja, hogy a dolgozó menni akar, már nem szívesen végzi ott a munkáját. És ha még hónapokig marasztalja, a fennmaradó idő alatt még annál is kevésbé szívesen fogja, talán még hibát is vét majd, fennakadás is lehet. Mégis milyen logika alapján cselekszik?

Arról nem is beszélve, hogy a kérdező már mindenképpen megpecsételte a sorsát a jelenlegi helyén, a szerződése lejártával biztosan nem fogják meghosszabbítani, mivel már tudják, hogy elvágyódik onnan. Ez valami utolsó, patkány gennyláda mentalitás "Nem érdekel, hogy találtál jobb helyet, nem engedlek el, szépen maradsz a szerződés végéig, akkor viszont ki leszel rúgva, bárhogy is állsz."

En voltam hasonlo helyzetben. Beadtam 5 ev utän a fölmondäsom, ahol kitalältäk -mivel nem volt ember- hogy 6 honap a fölmondäsi idöm. a szerzödesemben 2 het volt irva... Megbeszeltem a fönökseggel, hogy a törveny 2 hetet ir elö, de mivel rendes vagyok igy maradok meg 6 hetet, addig van idejük fölvenni valakit, de ha nem tetszik akkor lehetek fizetett ellenseg is, kb azonnal... Belegyeztek a 6 hetbe, amit veg is dolgoztam becsülettel...

Amugy a mai napig nem talältak olyan embert aki 1 honapnäl toväbb maradt volna ott... :D

es ez egy laza 6-7 eves törtenet...