Ha a cég maga küld kötelezően szabira és utána maga ad benti munkát a szabi idejére, ott skizo a vezetőség?
A cég novemberben pár napra leáll, mindenki kötelezően szabin lesz ha akarja ha nem.
Ugyanakkor többeknek (nekem is) benti munkát adtak erre az időre. És kérdeztem most szabi ez vagy sem? A válaszuk az hogy 4 nap szabi. És a munkavégzés ez idő alatt, kérdezem? Erre nincs válaszuk, csak annyi, ha szabi ha nem szabi be kell jönni és X feladatot elvégezni vagy hello, ki vagyok rúgva.
Mit lépjek? tanácsok?
Megmondanám, hogy ha ezzel az indokkal rúgnak ki, abból munkaügyi per lesz, erre számítsanak.
Amúgy gondolom arról van szó, hogy a szabit kötelező kiadniuk, de egyébként azt szeretnék, ha sose mennétek szabira, és még a WC-n ülve is dolgoznátok.
Nem . Szervezetlen és pofátlan.
Ha munkát ad szabadság alatt, akkor visszahív, tehát nem vonhatja le a szabadságból.
"hogy ha ezzel az indokkal rúgnak ki"
NYILVÁN nem ezzel az indokkal rúgnak majd ki, azért ez evidens.
Gazd helyzet megszűnő munkakör bármi lehet az indok.
", tehát nem vonhatja le a szabadságból."
És ha megteszi (mert meg fogja tenni...) akkor ÉN mit tehetek konkrétan ellene? Ez a kérdésem.
Van jelenléti ív? Neirnam h dolgoztam.
Nem fognak ez miatt kirugni az csak riogatas max.
Ezt Kitöl kerdezted? A takaritonötöl?
Ha leall a cég akkor azoknak akiknek nincs munkajuk szabadsagot adnak ki, akiknek be kell menni, azoknak munkaidö es fizetik.
9: De nem a Balu Bt.-nél meg a Balu Alapítványi Iskolában. Ott az alkesz főnök meg az alkesz suliigazgató akár azt is megteheti, hogy lenyúl egy pár ezrest mindenki fizujából, ha épp olyan kedve van. Reagálni senki nem mer, mert rettegnek, hogy elvesztik az állásukat.
Ja, és megesett már, hogy a novemberi bért csak februárban kapták meg, így a téli ünnepekkor mindenki csak vegetált.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!