Hová vezet az, hogy kötelezően nőket raknak vezetői székekbe, akkor is, ha érezhetően alkalmatlanabbak?

Egy multinál vagyok alkalmazott. Itt a vezetőség amerikai, tehát első kézből tapasztaljuk meg a külföldi trendeket. Ennek megfelelően fél év leforgása alatt kötelezően fel is vettek két nőt, hogy meglegyen az 50%-os nemi egyenlőség a vezetőségben. Sokat nem tudnak csinálni a munkaidejükben ugyan (mivel dísznek kellettek), de arra elegek voltak, hogy közel ellehetetlenítsék az addigi munkavégzést.

Mik voltak ezek? Amikor az első odakerült, kitalálta, hogy "csoportos foglalkozások" lesznek munkaidő után csapatépítő jelleggel. Amikor egyöntetűen mindenki felhördült, hogy talán inkább töltené ezt az időt a családjával otthon, ezt a lehetőséget opcionálisnak minősítették, majd mivel senki nem járt el, 1 hónap után szép csendben levették. Én az egyikre elmentem, ahol az volt a feladat, rajzoljuk le azt, amik vagyunk (???), majd beszélgetni kellett erről. No comment, sírva röhögtünk egymás közt.

Ami nagyobb baj, hogy semmire nem tudnak megoldást, nem tudnak a workflow-ba beilleszkedni fél-egy év után sem. Ha probléma van, pislognak mindenre, és azonnal meetinget hívnak össze, a legpintiánerebb probléma kapcsán is. Ennek köszönhetően a heti eddigi 1db meeting heti több napos, összesen legalább 12 órára nőtt, miközben a munka megakad, az emberek meg csak jobban össze vannak zavarodva utána - aki járt már meetingen, ismeri, hogy mire jók ezek... A határidőket továbbá még okosan szorosabbra is húzták, mondván "laza" nagyon a csapat.

Ez mind oda vezetett, hogy ha probléma van, a lehető legjobban próbáljuk megkerülni őket, és inkább magoldani magunk közt. Az emberek, akár egy évtizede is ott doglozók elkezdtek szállingózni az osztályról, akik helyett próbálnak hát ki mást, mint nőket találni, és nem fogják fel, hogy 1., ez nem elsőrendűen női szakma (IT), másrészt kit érdekel a neme, ha a képességei jók? Bár teszem hozzá éppen a legjobbak kezdenek lelépni a cégtől, tehát olyat skillekkel embert már a büdös életben nem fognak találni.

Őszintén, nem akarom ezt a női nemre kenni, de ez az egész arra emlékeztet, amikor az alkalmas ember helyett a Pistike kerül a vezetői székbe, mert ő a valaki kisfia. Itt ugyanez zajlik most, csak épp nemi alapon: p*ncid van = alkalmas vagy. Lehet jönni azzal, hogy biztos kicsi a cerka meg gyűlölöm a nőket...