Határozott idejű munkaszerződésnél ha nem mész be többet dolgozni mit tesz a munkáltató?

Munkaügyi bíróság is lehet belőle. Egyszerűbb lenne beszélni a főnökkel, ha el akarsz menni. Határozott idejű munkaviszonyt is fel lehet mondani. Ha megbeszelitek, aláírhat egy közös megszüntetőt is.

Ha van nyomós okod, pl költözés, akkor biztos alá írja. Ha nincs nyomós,akkor is megbeszélhetitek,ha nem egy nyomoronc, belemegy. De mivel aláírtad, hogy x év x napjáig ott fogsz dolgozni, így büntethető vagy, ha egyszer csak nem kezdesz el bejárni.

Kártérítéssel él irányodba. Ki kell fizetned a munkabéred fennmarado részét a munkáltatónak, amennyi meg fennmaradt a határozott idődből.

Egyébként a határozott idejű munkaszerzodest is fel tudod mondani anélkül, hogy ekkora költségek keletkezzenek. Közös megegyezéssel.

Én nem kockáztatnek a helyedben.

A munkavállaló oldaláról nézve a határozott idejű munkaviszony idő előtti felmondását, leszögezendő, hogy a törvény előírja: a munkavállaló a felmondását minden esetben indokolni köteles.

A felmondása indoka csak olyan indok lehet, amely a munkavállaló számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné (például a munkavállaló családja külföldre költözik, és onnan a munkafeladatait nem tudja ellátni), vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna (például a munkahely olyan messzire költözik a több gyermeket nevelő munkavállaló lakóhelyétől, hogy a munkába járás komoly gondot jelent számára).

Végezetül felhívjuk a figyelmet arra, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató súlyos következményekkel számolhat, ha a határozott idejű munkaviszonyt nem a munka törvénykönyve fentebb kifejtett előírásainak megfelelően – azaz jogellenesen – szünteti meg.

Semmi. Felvesznek a helyedre valaki mást. Ugye nem képzeli bárki, hogy majd nekiállnak pereskedni? :D Pláne ahogy a magyar munkahelyek bejelentik a dolgozóikat...Még nem láttam olyan céget, amelyik ne fosott volna be a nav emlegetésétől.

amúgy jobban jársz kérdező, ha elhúzol pár hónap táppénzre inkább.

Attól függ, milyen munkakört látsz el. Ha valami tucatmelót, akkor lesz*rják, seperc találnak mást a helyedre.

Ha viszont olyat, amire hetekbe telik találni és betanítani valakit, és emiatt esetleg anyagi kárt okozol, akkor bizony pert is indíthatnak ellened.