Mi történik akkor, ha a cég kötelez rá, hogy vegyek ki szabit a két ünnep között decemberben, de nekem nincs több szabadnapom, mert októberrel vettek fel?

Majd elkönyvelik okosban a januári szabid terhére.

Nálunk a jövö évi szabibol vonják le ha nincs több napunk, nálunk a cég kb dec 19től jan második hetéig szünetel papíron így olyankor mindenki szabin van. De ez cégenként változó mit hogyan csinálnak, kérdezd meg mizus ezzel kapcsolatban csak h ne érjen meglepetés. Max túlórázz rá addig még van időd h ledolgozd a hiányzó napokat, persze ha ez lehetséges már mint a túlóra csúsztatása nálatok ez is cég függő.

Nálunk ilyen esetben a hiányzó napokat jövő év március végéig kell ledolgozni. Vagy szombaton ha van túlóra az neki nem túlóra vagy hétköznap négy órával előbb jön vagy tovább marad bennt.

Hogy lehet, hogy nincsen elég? 19 évesen nekem is olyan volt az első munkahelyem, ahol télen leállás volt, én is október 1.-gyel kezdtem. És épp volt elég, sőt pluszban még egy nap is, amit kivehettem még a leállás előtt.

Előző vagyok. Ha konkrétan a két ünnep közöttre akarnak szabiztatni, akkor ugyebár most csak 4 napra van szükséged. Dec.27.-e keddtől 30.-a péntekig. Szerintem pont hogy van annyi szabid, és azt akarják, hogy akkor vedd ki. Már hogyha nem fix leállásról van szó.

Nem értem. Akkor miért nem szóltak, hogy ha kiveszed, nem marad szabi a két ünnep közöttre? Milyen munkahely ez?

8: Mit találtak ki? Én csak az iskolákról hallottam, hogy egy héttel hosszabb lesz a téli szünet, és ezért nem lesz őszi. De olyat nem hallottam, hogy minden munkahelyen kötelező téli leállás lenne.