Hogyan tudnám elkerülni a felmondási időt, illetve annak ledolgozását? Van erre valamilyen "kiskapu"?

A felmondási idő nem kötelező.

Beszéld meg a főnököddel, hogy nem szeretnéd letölteni, ha értelmesek elengedik.

Úgy, hogy kiveszed a megmaradt szabadságokat, és a maradék időről megpróbálod megbeszélni a munkahelyen, milyen feltételei lennének a közös megegyezésnek. Valamiféle kártérítést meg lehet beszélni.

Felmondási idő alatt táppénzre menni: a háziorvosnak kellene 1-2 hónapra teljesen kiírnia, ami nem kis kockázat a számára, és ha van esze, ezt nem vállalja a karriered miatt. Ráadásul elég könnyen feltűnik, hogy papíron beteg vagy, mégis dolgozol.

Hát nekem volt egy egy hónapos felmondási időm, amit nagyon nem szerettem volna ledolgozni, 1 hetet azzal töltöttem el, hogy látványosan nem csináltam semmit, 1 hetet táppénzen voltam (mondjuk valóban beteg voltam) a következő héten visszamentem hétfőn, a hét többi részén pedig szabin lettem volna, gondolom látták, hogy ez így felesleges és megkaptam a papírjaim és mentem is haza.

Viszont fontos, hogy ezt akkor csináld meg, ha 10000% hogy nem mész vissza az adott céghez, mert ezek után nem szívesen látnának viszont szerintem.

3-as nagy butaságot írt, mert csak próbaidő alatt nincs felmondási idő, egyébként érvényes szerződés kötelez téged arra, hogy letöltsd. Éppen az a lényege, hogy legyen idejük mást keresni a helyedre.

Én is a táppénzt javaslom.

5-ös te félreérted, az új munkahellyel nem kell szerződést kötni a táppénz idejére, csak amikor már megszűnt az előző munkaviszony.

Ha bunkó a mostani főnököd, akkor nem fog beleegyezni abba, hogy pár nap után távozz, ha nem bunkó és nem tud könnyen találni valakit a helyedre, akkor szintén ez a helyzet, hogy nem mehetsz el.

Ami valóban működik ilyenkor, ha már nem akarsz ott lenni, az a szabadság (ilyenkor év vége felé van még? - ha igen , vedd ki!), és a táppénz.

"3-as nagy butaságot írt, mert csak próbaidő alatt nincs felmondási idő, egyébként érvényes szerződés kötelez téged arra, hogy letöltsd."

. A 3-as arról írt, hogy közös megegyezéssel el lehet tekinteni a felmondási időtől...