Miért van az manapság, hogy amire sok időt és energiát, pénzt fordítunk, az nem fog gyarapodni?
Figyelt kérdés
Mikor az ember elkezd dolgozni valahol, akkor a korábbi tapasztalatai és a jelenben folytatott hozzáállása miatt, ámulattal nézik, majd a mentális és fizikai ereje miatt, inkább túlélő lesz a munkahelyen, mint elismert alkalmazott. Jöhet diák is, akinek nincs kedve dolgozni, világosan közli is, de az lesz eltávolítva és leértékelve, aki szerette a munkáját. Teljesen mindegy az, hogy hány tüskét kell elviselni bent, a vezetőség van előnyben, mert ők a dominánsabbak. Ha ennyire nem számít az ember, az igazgató is kényelmesen ül az irodájában mindig, akkor miért kell alkalmazni dolgozót, ha őt bármikor negatívan tudjuk megítélni és hasonlóan viselkedni vele?2022. szept. 21. 20:55
2/4 anonim válasza:
Sajnos ez máshol is így van,csak idehaza elterjedtebb dolog ez.
Apáink, nagyapáink tovább vitték a régi vonalat..minket meg mérgeznek vele, aki kicsit is akarna vagy tenne de hiába.
3/4 anonim válasza:
Olyan sosem fog gyarapodni, amit korlátok közé szorítunk. Ha a fizetésed fix, munkaidőd fix, de a másik oldalról a munkád értékesítési ára kb végtelen.. akkor az egyik oldal stagnál, míg a másik oldal gyarapodik. (ha ki tudja ezt használni)
Végezz olyan munkát, ahol teljesítménybérben, vagy projekt alapon dolgozol. Máris nem fogod azt érezni, hogy stagnálsz.
4/4 anonim válasza:
Attól még, hogy te rossz dologra fordítod az energiádat, nem általános jelenség
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!