Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy cégnek a legszegényebb...

Egy cégnek a legszegényebb alkalmazottait, minimálbéreseit nem kéne kisegítenie ezekben az időkben rendkívüli emeléssel, egyszeri juttatásokkal, rezsitámogatással, bármivel?

Figyelt kérdés

Tiszta röhej hogy a majdnem milliót kereső közép és felsővezetőt rezsitámogatást kapnak, meg inflációs bérkorrekciót, aki meg 133 nettót visz haza, az meg semmit?

2022. szept. 20. 09:21

❮ 1 2 3

21/21 anonim

válasza:

Eredetileg az volt a kérdés bicskanyitogató pontja, hogy csak a vezetők kapnak rezsitámogatást meg inflációs bérkorrekciót. Nálam ez verte ki a biztosítékot, nem a mélyen tisztelt vezető urak jól megérdemelt fizetése

2022. szept. 22. 20:42

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2 3

Kapcsolódó kérdések:

Miért van az hogy egy munkahelyen a szokásos éves béremelésen túl még rendkívüli inflációs emelést IS adnak, más helyen meg se éves, se semmit nem adnak?

Ki és mi alapján dönti el, mikor és kinek indokolt egy munkahelyen RENDKÍVÜLI év közbeni emelést juttatni?

A munkaerőpiaci helyzet és az árszínvonal emelkedése indokolttá tesz egy év közbeni nem tervezett rendkívüli béremelést is?

Az már a válság jele ha egy multi nem tervezett éven belüli rendkívüli béremelést ad, az elvándorlás megakadályozására? Ilyen 30 éve a rendszerváltás óta nem volt

Ha a párom papája elhunyt, de nincs bejegyzett élettársi kapcsolat/házasság, csak szimplán együtt élünk, akkor úgy nem jár a 2 nap rendkívüli szabadság igaz?

Év közbeni rendkívüli béremelésért harcol a szakszerv nálunk? mennyi esélye van? Vagy beveti a sztrájkot mint érvet elvégre tavaly ősszel 1 nap alatt eredményt...

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!