Irodai munkakörben nem alap dolog a HO, amire már állásinterjún is rákérdezünk? Nem alap hogy nem dekkolok benn heti 5 napot, ha 90%ban minden feladat ellátható otthonról is?

Nem.

Nem, hiszen akkor nem lehetne egész nap kávézgatni, cigizgetni a kollégákkal, meg kavarni a szart, áskálódni.

Jó, de mivel több ember akar irodán dolgozni, mint ahány munkahely van, mindig lesz, aki inkább bevállalja az ücsörgést, minthogy szarabb helyen kelljen dolgoznia.

Jó Balu, tudjuk! Te a legszivesebben örökkön örökre a négy fal közt maradnál. Párszor már elmondtad az elmúlt 2 évben.

Az irodai munkakör nem minden esetben olyan hogy HO-ban ugyanolyan hatékonysággal lehetne csinálni mint hagyományosan.

Lehet neked igazad - kérdező, - de a munkáltatók túlnyomó hányada még (2022-t írva, laptopokkal a hóna alatt, okos kütyükkel a hátizsákjában, karján) is a sötét középkorban lebeg, mert nem képesek túllépni a kényszeres kontroll fétisükön! Talán majd a 10 számjegyű számlák és az utazási, albérleti hozzájárulások összegeinek újraszámolása majd egyre többjüket megvilágosítja, de eléggé kevés erre a remény. Magától értetődő, hogy egy terepen dolgozó tűzoltó nem végezheti így el a munkáját, de egy értelmiségi, akinek emberekkel sem szükséges érintkeznie ahhoz tartósabb időn keresztül, hogy hatékony munkát tudjon végezni, elég, ha hetente, 10 naponta megjelenik - számadásra, koordinálásra, új munka felvételére, régi leadására a munkahelyén. Ez nem lehetetlen küldetés a 30000000 terrás pendrájvok korában, de az említett kontroll-fétisükön nem tudnak túllépni a primitív munkáltatók.

Nem alap

8: Ja persze. Minden munkáltató csak azért akarja bejáratni dolgozni az alkalmazottait, mert csak úgy tud elélvezni, ha szekálhatja őket. Az például nem lehet, hogy a statisztikai kimutatások szerint a HO alatt rosszabbul teljesített a cég.