Felmondani 4 nap után mennyire van rendjén? Elég, ha a következő munkanapom végén a főnöknél szóban mondok fel? Lent több!

Elég korán kezdődik a munkaidőm (05:00), ami 3 hétig így is marad. Ez is sokat kivesz belőlem. A hétvégém egyelőre szabad.

Már az első napon ugyanúgy és ugyanazokat a dolgokat kellett csinálnom, ugyanúgy kellett pörögnöm, mint a többi kolléga, igaz felügyelet alatt. Bele kerültem a sűrűjébe. Korábban ilyen munkaterületen még nem dolgoztam.

Leülni nem lehetett, egyszer tettem meg 2 percre, de már jelezték, hogy ne lazsáljak. Étkezni az első két nap nem éppen tudtam (11:00-kor 5 perc alatt kaptam be 2 pogácsát, aztán húzzam ki vele a napot) letudta a felügyelő kolléga annyival, hogy úgy jöjjek el dolgozni, hogy egyek előtte otthon. Feltéve, ha nem vagyok cukorbeteg, akkor valahogy szorítsak az étkezésre időt. 2x 3 perc erejéig jutottam ki rágyújtani (nem az a típus vagyok, aki óránként 20 percre megy el cigi szünetre, viszont 2-3 óránként szerintem bele kellene férnie 5-6 percnek -tényleg annyi idő alatt tudom le úgy, hogy vissza is érek-úgy, hogy akihez be vagyok osztva, tartja a frontot).

A második napon már szinte teljesen elengedték a kezem, menjek csináljam a dolgom, ha valami van, szóljak. Nap közepén már el is kezdett pár kolléga kóstolgatni, amit hamar rövidre zártam, mert már volt szerencsém korábban ilyen munkatárshoz, nem vettem a szívemre.

Húsiparban vagyok, első nap a szagok miatt majdnem elhánytam magam, nap végére úgy ahogy, de “megszoktam” (emiatt is nehézkes az étkezés).

Elég hajtós volt az előző munkahelyem, de ennyire nem, mint a mostani. Vagy csak számomra az?

Mennyire lehet gondom belőle, ha a következő munkanapom végén bedobom a törölközőt, hogy ezt nem csinálom tovább? Elég a szóbeli felmondás, indoklás nélkül?