Ha egy 4 napos munkahét teszten arra jön rá egy cég hogy 4 nap alatt ugyanannyi melót, de akár többet is elvégeznek mint 5 nap alatt, akkor az elmúlt 100 évben mióta megvan a cég, rosszul csinálták végig?
A cég durván 100 éves. Amióta világ a világ H-P dolgoztak.
Most kipróbálták 6 hónapos teszt jelleggel a 4 napos munkahetet. Elvégezhető-e az 5 napos melómennyiség 4 nap alatt? A válasz megvan. Elvégezhető. sőt még több is elvégezhető. Sőt, még jobb kedvű is mindenki mert minden héten kap egy hosszú hétvégét.
Tehát akkor 100 évig rosszul csinálta a cég? Meg az összes többi cég is, amely 5 napot melóztat és ki se próbálja, menne- a dolog 4 napban is?
semmifajta TANULMÁNY nincs, helyette van egy távközlési óriás, az EU összes országában, és az egyik nagy országban csekély 12.000 munkavállalóval tesztelték a dolgot. Németország. Ennyi.
Ezen nincs mit ragozni?
Én a melómat ha nagyon nekifekszek, nem 4, de heti 3 napban is simán ellátnám. Csak akkor nem lenne üresjárat.
És itt fel is lehet tenni a kérdést: engem dolgozni vettek fel vagy széket melegíteni?
Mert az időm majdnem felében a széket melegítem és erről nem én tehetek: nincs meló.
Állítod, hogy 12 ezer munkavállalóval tesztelték, de én nem hiszek neked. Hol a bizonyíték.
Sajnos a munka világában nem lehet mindenhol bevezetni a 4 napos munkahetet.
"Sajnos a munka világában nem lehet mindenhol bevezetni a 4 napos munkahetet."
De van ahol be lehet...és ott miért is nincs bevezetve?
"Nem volt ám a két világháború között home office"
senki nem beszélt HO-ról. Én 4 napos bejárásról beszéltem az 5 helyett!!
'" 4 nap alatt ugyanannyi melót, de akár többet is elvégeznek mint 5 nap alatt,"
Ennyi!! Hát ha én a melómat 4 nap alatt ugyanúgy elvégzem mint 5 alatt, a francnak járok be!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!