Mit csináljunk, hogy a főnök ne szivasson tovább minket azért, amit az egyik távozni készülő kolléga tett?
Az egyik kollégánk felmondott, és a főnök ezért összehívott teamsen egy csoportmegbeszélést, ahol tájékoztatott mindenkit arról, hogy távozik a kolléga, és ideiglenesen ki melyik feladtát veszi át addig, ameddig nem találunk a helyére embert.
Majd megkérte a távozó kollégát, hogy ha esetleg gondolja, akkor ismertesse a távozása mögötti okokat.
Először azt válaszolta erre, hogy ez elég indiszkrét kérdés, majd mintha mi sem történt volna, bemondta, hogy azért távozok, mert "indokolatlanul sok a munka, amiért a vezetőség smucig 5 embert felvenni egy 5 emberes melóra, inkább oldják meg 3-ból, a fizetés szar, és a vezetőség inkompetens".
Mondanom sem kell, hogy a vezető feje vörös lett, majd felrobbant, azóta nem lehet hozzászólni, folyamatosan beleköt a munkánkba, folyamatosan a nyakunkra jár, nagyon nehéz így dolgoznunk.
Mert amúgy rajta kívül mindenki meg van elégedve a vezetőséggel vagy mind ezt gondoljátok řóluk, csak hallgattok róla?
Ha csak ő gondolja így akkor közösen próbáljátok valahogy felvidítani a főnököt, nyugtassátok meg, hogy ezzel csak ő van így.
Ha ti is így gondoljátok akkor meg felesleges ezzel foglalkozni. Hadd nèzzen csak magàba.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!