Egy főnök mit tehet egy 4 gyermekes alkalmazott „ellen“ akinek 8 nap pótszabi jár csak a gyerek után? Elküldheti éppen, de ha állományban tartja, meg kell adni neki ami jár, nem?

Ha törvény szerint járnak a plusz szabadnapok, akkor semmit nem tud tenni. Azok járnak. Legfeljebb annyit tehet, hogy valamiféle ürüggyel felmond a 4 gyerekes anyukának.

Amúgy lehet, hogy a fönököd csak székmelegítőnek jó, de ővé a cég. Ő fizeti a te havi fizetésedet.

A főnök annyit tehet, hogy nem veszi fel, vagy pedig utólag kirúgja. Vagy elviseli hogy ez van.

Hogy miért nem tudja a főnök hogy kinek mennyi szabi jár, azt max ő tudhatja.

Alapítványi suli? :)

A főnököd vagy felmond a 4 gyerekes dolgozónak vagy lenyeli a békát.

Az nem értem, hogy ehhez neked mi közöd van. Ez a 4 gyerekes munkavállalóra és a megbízott főnökre tartozik. Ismét egy olyan kérdező aki mások szennyesét teregeti a gyakorin. Nem gondolod, hogy ez gáz (a többi hasonló kérdéseddel együtt) rád nézve.

A fönököd baját ne vedd magadra!

#6

Na az ilyet kell otthagyni. Esetleg felnyomni. (Nem tudom hogy hol lehet ezt jelenteni konkrétan, szerencsére nekem eddig csak korrekt munkaadóim voltak)

HA nem adja ki a szabit, akkor ki kell fizetnie.

Olyan nincs, hogy ki sem adja és nem is fizeti ki. Ha velem tenné, akkor a munkaügyi bíróságon találná magát.

Amúgy téged miért zavar, hogy ennek a kolléganőnek mennyi a szabija? Te helyettesíted őt?

Szülj te is 4-et, ha olyan fantasztikusan jó dolog, hogy ennyi szabid lesz. :D

Te a cégvezető vagy, vagy az irigy gyerektelen kolléga?

Én nem irigylem tőlük a plusz szabadnapot, legalább 18 évig 0-24-ben 4 gyerekkel sok nyűg is van. Egyébként apának is jár, nem csak anyának.

A szabadságot nem tarthatja vissza, az jogsértés, ha kirúgja, akkor is vagy ki kell adni a részarányos szabadságot, vagy ki kell fizetni. Egyébként ahol sumákol a cégvezetés, ott nem is tudnak hosszú távon értékes embereket megtartani, mert azok elmennek jobb helyre dolgozni, szóval az ilyen tisztességtelen főnök örüljön, ha kap hülyét.