Telt testalkatú vezető, miért mondja azt valakiről, hogy fizikálisan nem gyenge, ha utána meg a személyes tulajdonságai miatt az alkalmazott nem érvényesítheti magát, mikor kezdetben is mindenkivel kedves volt és segítőkész?

A vezető atlétikázott gyerekként, de sérülés érte, ezért másik pályát választott, de az emberekkel kapcsolatos dolgok nem érdeklik, mert nem értékeli azt, ha valaki aktív, beképzeltnek tartja azokat, akik szorgosak.

Egyszer valaki elismeri másoknak a fontosságát, utána meg teszi is azért, hogy rosszul érezze magát, meg olyan negatív tulajdonságokkal ruházza fel az embert, ami kezdetben sem volt. Ha bárki fordult hozzá segítség miatt, negatívan nyilvánult meg. Mi az ilyen viselkedésnek a célja?

-i :)