Felvesznek egy új munkahelyre a korábbi kilépési papírok nélkül? Lehet-e ez gond a beléptetéskor?

Felvázolom a helyzetet. A legutóbbi munkahelyemen nem jelentettek be, de sajnos nem találtam jobbat. Ezalatt az idő alatt is fizettem magam után a TB-járulékot, nincs semmilyen tartozásom. De így nem tudok felmutatni onnan kilépési papírokat.

Az utolsó legális munkahelyemen kapott papírok már nincsenek meg, nem tudom hová tettem őket a TB-kiskönyvvel együtt, mivel már évekkel ezelőtt eljöttem onnan. Ráadásul nem voltam jó viszonyban azzal a munkáltatóval, nem búcsúztunk szépen, ezért nem szeretném onnan újra elkérni a papírokat ennyi év után, nagyon fura és kellemetlen lenne.

Most új állást keresek, már van is egy kilátásban egy nagy multinál.

A kérdés az, van-e arra esély, hogy felvegyenek a korábbi kilépési papírok és TB-kiskönyv nélkül? Tudom, hogy a törvény szerint kellenek ezek. De van erre bármilyen megoldás, meg lehet kerülni ezt a szabályt? Mennyire veszik ezt komolyan a munkáltatók? Egyébként miért olyan fontos ez? Vannak köztetek olyanok, akiket az elmúlt 1-2 évben felvettek egy munkahelyre ezek hiányában? Esetleg a kisebb vállalkozások megengedőbbek ezzel kapcsolatban, mint a multicégek?

Köszönöm mindenkinek, aki esetleg tud segíteni nekem.