Mennyire jellemző Magyarországon, hogy utánanéz a munkáltató az állásra jelentkező korábbi munkahelyeinek?

Nekem olyan volt, hogy csak azt ellenőrziték, hogy dolgoztam e ott. Szóval azt nem, hogy elégedettek voltak e, csak hogy nem kamuztam e a cv-ben. De szerintem nem jellemző igazán.

szerintem örülnek, ha a feltételeknek megfelelő embert találtak. Utána még van 3 hónap, mikor indoklás nélkül elküldhetik, ha nem úgy teljesít, vagy nincsenek meg a cv-ben léírt képességei

GDPR..ahogy kiszivárogna vhogy a dolog egybol fel lenne jelentve. Kivétel ez alól az olyan szervezet ahol eleve nemzetbiztonsági ellenőrzést kell lefolytatni. Ott ez megesik.

Ez kapcsolatfüggő szerintem, mert ha a régi cégnél dolgozik valami ismerős, akkor rá tudnak kérdezni. De olyan dolgozót is meg szoktak kérdezni, aki korábban eljött attól a cégtől, hogy ismeri-e , és szerinte milyen? Ezt nálam is volt, majd később engem is megkérdeztek mikor egy volt kolléga jelentkezett a céghez.

OEP kiskönyvben bennevannak a korábbi munkaltatók, így felvételkor látják.

szerintem elég gyakori, még a facebookon is sokszor rádkeresnek a munkáltatók mielőtt alkalmazni kezdenek

#9 Már bocs, de honnan tudjuk mi ezt? Akkora nagy szarságot csináltál ? 99,99%-ban te annyira kis hal vagy vagy voltál, hogy a személyzetis pont leszarja, te mit csináltál a korábbi munkahelyeden, meg akit felhívnának, az egy nagy cég esetén biztos, hogy nem is ismer. Interjúnál max megkérdezik, hogy miért hagytad ott, de én el is mondtamm hogy gyökér kollégák miatt, és úgy is felvettek.