Mennyire jellemző Magyarországon, hogy utánanéz a munkáltató az állásra jelentkező korábbi munkahelyeinek?

#9 nem annyira életszerű, most egy 1500-3000 alkalmazottat foglalkoztató multiban felhívják a HR-t, hogy XY milyen munkás... eleve nem is biztos, hogy a volt munkáltató pozitív dolgokat fog mondani, mert felmond. Max. egy komolyabb vezető esetén, de akkor se releváns a kapott válasz.

Amúgy régebben tanároknál/könyvtárasoknál jobban előfordult, mert ott minden igazgató ismeri nagyjából a másikat és megvan a kölcsönös bizalom. De most már ott is egymás elől csalogatják el a jelentkezőket.

Szerintem már nem nagyon releváns ez az ellenőrizgetés.

de FB és egyéb közösségi médiás profilokat nagy valószínűséggel lecsekkolják, hogy ott milyen képek, posztok vannak. Mennyire volt őszinte a felvételin, illetve mennyire felvállalhatók, összeegyeztethető a jelentkező értékrendje a vállalat szemlélezével, irányelveivel.