Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan működik a határozott...

Hogyan működik a határozott idő alatt lévő felmondás?

Figyelt kérdés

Sziasztok, fel szeretnénk mondani a jelenlegi cégnél. Külsős voltam (fejvadász cég által), és a rendes cég átvett magához januárban. A szerződés ezen a héten jár le 30.án, pénteken elsején már felvettek egy új helyre. A konkrét kérdés az hogy simán csak el tudok jönni vagy mindkét félnek bele kell egyeznie a felmondásba? Határozott idő alatt amit nem szeretnék hosszabbítani.

#munkahely #szerződés #határozottság

2022. jún. 27. 09:21

1/5 anonim

válasza:

Próbaidőnek ha vége akkor közös megegyezéssel kell.

Kérhetnek tőled kártérítést.

2022. jún. 27. 09:46

Hasznos számodra ez a válasz?

2/5 anonim

válasza:

#1: sóhajt...

2022. jún. 27. 09:50

Hasznos számodra ez a válasz?

3/5 Shaddark

válasza:

" A szerződés ezen a héten jár le 30.án"

Akkor nincs dolgod, csak ne hosszabbítsd meg...

2022. jún. 27. 14:19

Hasznos számodra ez a válasz?

4/5 A kérdező kommentje:

megoldódott

2022. júl. 2. 11:07

5/5 anonim

válasza:

De meglepő.

2022. júl. 2. 11:10

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkánál mit jelent a 3 hónap határozott idő ?

Ha munkahelyemen belül átvesznek egy komolyabb pozícióba, amit megpályáztam, és 3 hónapos próbaidőről van szó, utána fizuemelésről, de a papírokon határozott idő áll, az para?

Mi van akkor, ha munkaszerződés nélkül rúgnak ki? Mi van akkor, ha magánéletbe való vájkálás miatt rúgnak ki? Határozott idő alatt!

Hogyan lehet a határozott idejű kormánytisztviselői jogviszonyt a próbaidő letelte után, de még a határozott idő letelte előtt megszüntetni?

Határozott idejű mviszony lejár máj. Meghosszabbítani nem fognak (de persze most lettem terhes, ) ha a határozott idő lejárta után elmegyek munkanélkülire akkor jár a tgyás és gyed?

Ha a munkaszerződésemben határozott idő van megadva, de a munkáltatói igazoláson határozatlan szerepel (elírták) gondolom akkor az az én szemszögemből használható...

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!