Új munkahely nem nagyon tanít, mit csináljak?

Hahaha, azt hittem csak én szívtam így be. 🤣

Nekem a főnököm be sem tanított, de fel is mondott. A cég egy szemétdomb.

Alapvetően proaktív vagyok, és ha kell, 3-4 emberen át de megszerzem azt a tetves infót, ami a következő lépéshez kell, hogy egy egyszerűbb feladatot be tudják fejezni.. de irtó lassú így.

Ja, kollégát se nagyon tudok kérdezni, mert akik ismertek a rendszereket azok felmondtak korábban. 😄 most a 2-vél feljebb levő főnök próbál segíteni, de gondolhatjátok ilyen szinten mennyi ideje van ezekre.

Kb 2 régi kollega maradt, más reszelgről, aki legalább az o oldalukról rúd infót adni, vagy legalább annyira h elirányít merre menjek…

Ekkora xarkupacba még nem voltam, de őszintén mondom, hogy nem ez a legrosszabb xarkupac, máshol, hasonló miatt felmondtam. Ezt még inkább tartom kihívásnak, es ezt az emberi oldala miatt mondom… csak ezért nem lépek még le.

Kívánja tok sok sikert! 😄💪

Vedd a kezedbe a munkaköri leírásod és kezdd el tanulmányozni, ott le van írva, hogy mi a feladatköröd!

Vedd fel a kapcsolatot azzal az emberrel, aki korábban dolgozott a te helyeden és ha valami nem világos, első körben kérdezd meg őt!

Vegyél elő (kerestess elő) az irattárból olyan iratanyagokat, amelyek a munkádhoz kapcsolódnak és tanulmányozd őket, azokból elég jól látni lehet egy-egy ügy lefolyását, a felmerülő problémára hogyan, milyen módon reagáltak a kollégáid, illetve az elődöd.

Én ezekkel a módszerekkel remekül boldogultam olyan munkahelyen, ahol senki sem ért az én munkámhoz, mert mindenki más-más munkakört lát el és ha akarnának , se tudnának segíteni.