Az ilyen "plusz" feladatok szorgalmas végzésének van értelme?

#2 Természetesen emiatt gondolkodok egyedül rajta.

Viszont nem bújok ki minden feladat alól, így is rengeteg a munka (szerintem fel kéne venni plusz 50%-nyi embert), túlóráért csak akkor fizetnek, ha "kicsúszol a határidőből", tehát vagy "jó munkaerő" vagy, vagy fizetnek túlórapénzt.

És nem tudom ez mennyire általános, de eddig ilyrn helyen nem dolgpztam. Tegnap este 9-kor még valaki rámcsörgött, hogy segítsek megcsinálni valamit (10-re végeztünk), tegnapelőtt meg fél 11-kor tettem le a gépet, úgy, hogy reggel 8-kor kezdtem és a hazaúton is végig munkaügyben telefonáltam. A főnököm meg még úgy nem jött be, hogy ne hívták volna minden héten legalább 2x este 10 és reggel 6 között. Szóval itt nagyon kell vigyázni a feladatokkal, mert ha meg tudod csinálni, akkor pakolják rád és simán munkakörhöz nem tartozó feladataid is lesznek (pl. vannak 3-4 éve itt lévő, teljesen más területen dolgozó kollégák, akik még mindig a főnökömet hívják, hogy segítsen nekik).

Szóval itt nem akarok főnök lenni. De máshol persze jól jöhet.

#8 Köszi! Szerencsére ennyire nem török magasra. Nem felsővezető akarok lenni, csak csoportvezető vagy osztályvezető (max. 10 fő, de inkább 6-7 fő) majd, amikor már meguntam, amit csinálok és mikor már nem picik a gyerekek. Szerintem egy 5-6 év is lesz még belőle.

Amúgy ezen a héten 12 óra túlórám van, ráadásul, úgy, hogy ezt a feladatot nem vállaltam még be és valószínűleg még ma is és holnap is dolgoznom kell még valamennyit.