Krízishelyzetben azt mondják az embernek a munkahelyen, mikor sírt, hogy: “más is elment már, ha nem tetszett neki valami.” Ez a viselkedés a főnök részéről, hová vezet?
Figyelt kérdés
2022. máj. 3. 13:27
11/18 anonim válasza:
Gusztustalan, ahogy itt a munkáltatók mocsokságait védelmezik egyesek.
12/18 anonim válasza:
Nincs szó védelmezésről, a realitást írtam le.
De amúgy azt én is úgy gondolom, hogy a munkáltató nem az óvónéni. Nem kell babusgatnia a dolgozóit.
Ami viszont nem egyenlő azzal, hogy bánthatja. Azért ezt ne keverjük ide.
13/18 anonim válasza:
Magyarországon miért uralkodik az a szemlélet sokakban, hogy egy munkáltató bármit megtehet az alkalmazottjával?
14/18 anonim válasza:
Senki nem mondta, hogy bármit megtehet. Ezt hol olvastad?
Azt mondom, hogy nem fogja babusgatni.
Bántani nyilván nem bánthatja. De az elvárás a legtöbb helyen, hogy a problémáit senki ne vigye be a munkahelyére.
Ha pedig szemét a főnök, és bántja, akkor fel kell mondani, és ott kell hagyni azt a helyet.
15/18 anonim válasza:
A munkáltató is felmondhat egy alkalmazottnak, ha nincs vele megelégedve.
16/18 anonim válasza:
Nem minden munkáltató ilyen, van ilyen is, meg normális is.
17/18 anonim válasza:
Mi miatt sírtál? Ennek függvénye, hogy felmondj-e vagy sem.
18/18 anonim válasza:
A tehén is arrébb megy ha nem ízlik neki az a legelő. Akkor te minek maradnál egy számodra rossz helyen?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!