Az etikus hogy felmondás alatt levő dolgozóként letiltottak a céges üzenőcsatornáról, de csak az írási jogot vették el, az olvasásit nem? vagyis nekem akárki küldhet akármit, de én senkinek semmit?

Nem sérti ez az egyenlő bánásmód követelményét? A céges üzenőfalon megvonták tőlem az üziküldési jogot, de nem vették el az olvasási jogot. Vagyis én senkinek semmit se küldhetek, de nekem bárki bármit. Amire aztán reagálni se tudok természetesen.

Most ez így etikus? Akkor vegyenek el minden jogot zárjanak ki, de akkor persze nekem se lehet küldeni semmit. Ez így fair.

Másik meg, mégis mitől fél a cég? Hogy „lázító“ tartalmakat küldök a cég dolgozóinak? Vagy mégis mitől fél?

Mert ha ez lenne a célom facebookon mailben továbbra is bárkit elérek, oda akármit küldhetek és arra nulla ráhatása van a cégnek.

Nem csak etikátlan hanem értelmetlen korlátozás ez.