Félek, hogy kirúgnak?

Bármely szakmában teljesen normális dolog, hogy egy kezdőnek nem megy minden azonnal könnyen. Akkor is, ha igyekszik, és megvannak a képességei az adott feladathoz. Sajnos nagyon hiányzik mostanság a megfelelő hibakultúra (nem is csak Magyarországon, Németországban is pontosan ugyanez a helyzet). Ideális esetben egy vezetőnek meglennének a szociális készségei ahhoz, hogy egy ilyen problémát kezeljen (1. nem az embert, hanem csak a hibás döntéseket kritizálja, 2. konkrétumokat mond, nem rébuszokban beszél, 3. megadja a segítséget a fejlődéshez, a hibák javításához, 4. ha a munkavállaló igyekszik és fejlődik, akkor a vezető pozitív visszajelzést ad).

Ebben az esetben nyilván nem így folyt a beszélgetés, mert akkor nem lennél ennyire bizonytalan. Egészen pontosan mit mondott, mit kritizált? Mennyire van ráhatásod azokra a dolgokra, amik nem tetszettek neki? Említett-e olyan dolgokat, amiket jól csinálsz, amikkel meg van elégedve?

Egyébként az elsőnek igaza van abban, hogy nagyon nagy a tanárhiány, nem fognak kirúgni apró dolgokért. Milyen szakos vagy amúgy?