Multik csak folyékony angollal vesznek fel dolgozót?

Nem, van ismerősöm aki nem tudott úgy beszélni, mint a többiek, persze érteni értette és meg is tudta értetni magát, de pl egy jót beszélgetni vele angolul nem lehetett, viszont nem is arra vették fel eredetileg.

Az előző multi helyéről mondta, hogy ott is egynyelvű munkát végzett, csomóan nem tudtak angolul, amikor meg mégis kellett az angol a munkában, azzal sokszor voltak gondjai, de nagyjából boldogult vele, ugyanis igazából csak ugyanazt a scriptet kellett felmondania.

Az új helyen a HR azt mondta neki, hogy érződik, hogy az angol nem az erőssége, de majd fejleszti ott.

Egy másik nyelven dolgozott eredetileg, a trainingeket megcsinalta előtte angolul, a munka alatt meetingeken részt gett, angolul.

Később rotálták, az új helyen angolul IS kellett dolgoznia és akkor keztdett el rendesen megtanulni angolul, azóta sokat javult, akármiről lehet vele beszélni, tehát szélesebb a köre a felhozható témáknak és a filmeket is jobban megérti.

Mesélte, hogy az elején nagyon stresszelt, amikor a nem kell az angolból az lett, hogy napi 8 órát dumáljon angolul és úgy egy-két hétig eltartott, hogy amikor hozzászóltak angolul, ne az legyen az első gondolata, hogy mi lesz ha nem érti meg.

8-as, multinál dolgozom, pénzügy-számvitel. Nem elvárás a nyelvtudás, minimálisan sem (a szakirányú főiskola/egyetem igen, a adószakértői végzettség igen).

SOHA nem volt szükségem idegen nyelvre a munkám során (magyar törvények, magyar jogszabályok biflázásához és alkalmazásához).

Szóval nem MINDENHOL kell.

Az benne van az álláshirdetésben, hogy milyen szintű nyelvtudást várnak el és konkrétan melyik nyelv(ek)ből.

Ha nincs előírva nyelvtudás, akkor oda, az adott munkakörbe nem kell.