Olyan létezik, hogy egy munkahely megköveteli a kért szabadság és szabadnap megindoklását?

Angliaban eddig nekem mindenhol ugy volt, h megigenyeltem a szabit, megneztek, h hanyan vannak mar szabira kiirva. Megvolt a letszam, amennyien egy idoben szabadsagon lehettek. First come, first served.

Nem hivtak be szabirol soha, meg ugy sem, h volt, h szoltam, ha nagyon kellek, behivhatnak.

Nálunk épp ma volt... Idén még nem voltam szabadságon, ma kértem április végén 1 egész napot szabadságnak. Erre megkérdezte a főnök, hogy nagyon fontos - e? .... Hát felszaladt pumpa.

Másfél hónappal előre jelezve kérek 1 db napot és felkérdeznek.

1 éve vagyok itt, volt előtte jobb-rosszabb munkám, de ilyennel még nem találkoztam.

Elengedett végül, szájhúzva.

De mi lesz, ha 1 hét szabadságra mennék?

17 vagyok, tavaly igen. De hozzá tartozik, hogy akkor még ketten voltunk alkalmazottak az adott munkakörre. Tavaly szeptemberben jelezte a kolléganőm, hogy terhes, november óta nem dolgozik, táppénzen van. 5 hónap alatt nem vettek fel senkit a helyére... Szó szerint 2 ember helyett dolgozom 5 hónapja.

Elég megterhelő, nem gondolom, hogy az én gondom legyen, hogy oldják meg a szabadságolást.

A munkakör egyébként egyáltalán nem függ össze évszakokkal, hogy számítana, hogy tavasz van vagy tél vagy nyár...