Mi értelme keresni egy munkahelyen a megoldásokat, mikor mindenki lelép onnan?

Farsang alkalmával kérdezték, hogy minek öltözök majd be? Eddig mindig a szokásaimat követtem, de abban sem vagyok biztos, hogy hány napig fogok maradni a cégnél? Az igazgató a nyitvatartási időt hosszabbítani akarja, meghatározatlan ideig, okot senkinek nem mondott. Ez majd úgy néz ki, hogy jön mellé majd pár túlóra is, így biztos az ember, nem a családjának fog élni, hanem a munkának, ahogy eddig is.A munkahelyen parancsokat követsz, ha magasra tetted eddig a céljaidat, akkor tettek arról, hogy ne érezd magad nőnek, akár férfinak. Mindig, mikor olyan feladattal foglalkozol, amivel addig korábban senki, utána a te terveidet átírják, majd kibővítik a saját tervekkel. Előtte, senki sem foglalkozott ezekkel, de mindig a te ötleteid vannak átalakítva. Az emberek panaszkodnak a túlórára, fizetésre, mindig új emberek vannak, a főnökökre, másokra, magukra. Csak a pénz biztos, amit az emberek termelnek. Mi értelme olyan munkahelyen keresni a megoldásokat, ahol az emberek csak eszközként tekintenek a másikra, emellett a pénz a fontos motiváló tényező?