Etikus ha csak X dolgozói körnek vannak fizetett céges rekreációs és továbbképzési programok? A többiek meg nem is emberek?
A cég vagy 10 féle rekreációs és továbbképzési programot szervez, van ebben jogi ismeretek, pénzügy, e-ügyintézés, nyelvtanfolyam, de céges fizetett uszoda, jóga, gyógytorna is.
és a cég még meg is ideologizálja hogy rendkívül fontos neki a céges dolgozók testi lelki egészsége, fejlődése, képzése... oké de az összes fizetett program csak X dolgozói körnek áll rendelkezésére. A többi meg nézhet mint hal a szatyorban....
Tehát akkor a többi dolgozó testi lelki egészsége nem fontos? AZok nem is emberek? Azok tönkremehetnek, lehetnek gerincsérvesek, idegbajosok nem számít? Azok nem érnek meg a cégnek egy fizetett gyógytornát vagy egy nyelvtanfolyamot?
Ilyet akkor csináljon egy cég, ha szeretné lepattintani a dolgozói egy részét.
Összeugrasztani a dolgozókat, másra nem jó.
Hát ez sajnos mindenhol így van. De itt legalább tudod, h mi a helyzet és tudsz váltani.
Én tavaly nyárig olyan helyen dolgoztam, ahol hivatalosan nem volt pénz semmi ilyesmire. A képzést letudták volna, valami uakademis 10ezer/fő kurzussal.
Aztán a homeoffice-teams csodának köszönhetően, a balfék felettesem rossz képernyőt osztott meg és ott volt látható, egy teamses csetben, h a kiskedvencét azért küldi méregdrága képzésre nagy titokban😄😅
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!