Lehet jogilag védekezni az ellen, ha azért akarnak kirúgni, mert nem veszel részt a csapatépítő programokon?

Új főnökünk lett pár hónapja, aki teljesen megváltoztatta a munkahelyi légkört: a szokásos talpnyalókat persze bezsebelte, egyben óvodát csinált az irodából. Mindig azt akarja előadni hogy milyen szuper hangulatban folyik nálunk az élet, ehhez pedig különböző csapatépítő programokat is csatol kb. 2-3 hetente.

Akkor se mennék rájuk ha évente 1 lenne, de így főleg nem. Az elmúlt hetekben már elkezdte sejtetni, hogy aki kihúzza magát ezekből (egyre többen tették, aztán berezeltek), az menni fog a cégtől, mondván nem vesz részt a "munkahelyi közösségben".

A munkámat elvégzem, azért járok be és a közeli kollégákkal jó a kapcsolatom. Jogilag van bármi lehetőségem arra, hogy megvédjem magam, ha a fent említett ürüggyel rúgna ki? Hogy tudom bizonyítani egyáltalán, hisz hivatalosan oknak bármit megadhat, pl. hogy rosszul dolgoztam és nem volt elégedett velem.