Ilyen esetben mit tennél, ha középvezető lennél, egy új munkahelyen?
-Ha egy veled egy magas pozícióban lévő ember mondaná meg, hogy hogyan osszátok fel a feladatokat a területeden, te és a beosztottaid között.
- ha a felettesed külön- külön beszélne veled, illetve a hozzád beosztottakkal.
-ha a beisztottaid utálnának téged, mert felvettek téged, hiszen ők szerették volna kapni a te pozícióidat, ezért nem is akarnak dolgozni, ill azt csinálni amit mondasz.
Mindez az első pár napon.
válasza:1, Közölném vele, hogy ez nem így működik és ne szóljunk bele egymás munkájába. Ha nem tetszik, akkor nyugodtan végezheti a feladatomat és leülök és nézem.
2, közölném vele, hogy elem beszéljen, majd én közlöm a többiekkel a mondandóját.
3, szólnék neki, hogy térjen észhez. Ha direkt kötözködik, akkor 2x figyelmeztetném szóban, 3.-ra menne az írásbeli figyelmeztető.
válasza: válasza: válasza:Figyelnék és kivárnék.
Ez alatt próbálnám jobban megismerni a kollégákat.
Kell legalább két hét mire az embereket és a helyzetet kellően kiismerem.
válasza:#4
Két hét? :D
Hol? Egy 5 fős KKV-nál? :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!