Munkahelyemen nincs szabadság?
A munkahelyemen, ha elmegyek szabadságra, le kell dolgoznom egy másik nap (tehát két műszakot viszek egy nap, 6 óra helyett 12.), Ha más megy el szabadságra, akkor ő hosszúzik helyettem, mikor én megyek.
Ez az első munkahelyem, és megemlítettem munkatársaimnak a próblémám, hogy gyakorlatilag nincs szabadság, mert egy másik nap ledolgozzuk. Évi 20 nap fizetett szabadság jár nekem, ami gyakorlatilag érintetlen marad a cserebere miatt, azt mondták, ebben semmi kivetnivaló nincs, mindig is így csinálták.
Mit tehetnék a felmondáson kívül?
Ez teljesen szabálytalan.
Mintha valaki mesélt volna itt olyat, hogy amikor szabadságot akart kérni a főnökétől (hétfőtől péntekig dolgozva), akkor az azt felelte, hogy igazából heti hét napot kellene dolgozni, és így ő a kijáró szabadnapokat mindig a hétvégékkel használja el. Az ilyenek, amellett, hogy notóriusan kizsákmányolóak, még hülyének is nézik a dolgozót. Mit hülyének? Dilettáns retardáltnak.
Ez a cség elcsalja a szabadságaidat.Ha van minimális becsületed mondj fel ahogy lesz másik lehetsőség.
Be lehetne jelenteni a csalást de gondolom papíron meg van csinálva és nem hiszem hogy készen állsz egy ilyen pereskedésre,a legjobb amit tehetsz az hogy felmondasz
#15,16 nincs végzettségem, fizetős OKJ-n tanulok épp szakmát, és félek, hogy máshol is ez lenne, vagy valami más, ami törvénytelen.
Még el sem kezdtem az életemet, de úgy érzem, ott akarnak átverni, ahol tudnak, a többi munkatársam (25-36 év közöttiek) nem tesznek semmit, szerintük jó így, nincs kivetnivaló ebben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!