Ha változik a munkaköröm, azt papírozni kellene?
válasza:Mivel sem a munkahelyed, sem a munkaköröd megnevezése nem változik, ezért semmiféle papír (szerzödésmódosítás) nem szükséges.
Feltehetöen a mostani meg a jövendöbeli munkaköröd leírása jogilag fedi egymást, nem szokás részletesen minden apróságot belefoglalni.
Felelöségre vonni meg annak alapján tudnának, hogy a kiadott munkát miként végezted el.
Viszont ami a fizetés illeti, ragaszkodj ahhoz, hogy most kapj valami konkrét papírt erröl, vagy mondj fel, mert ha nem hajlandóak hivatalosan ráigérni a mostani béredre, akkor nem fogsz semmi többletet kapni.
válasza:Fizetést azt mindenféleképpen írásban kérd.
Többi az lényegtelen.
Nekem csak a munkaköröm van megadva és alatta, hogy bármely ehhez köthető feladat a hatásköröm.
válasza:Nagyon köszönöm a hasznos válaszokat!
Meglepődtem, hogy ezt nem szokás átvezetni egy új leírásba.
A bér nekem is gyanús. Arra hivatkoznak, hogy év eleje van, általános fizetésemelés, emiatt zajlik ilyen lassan a folyamat. Viszont biztos vagyok benne, hogy a már ott dolgozó bérét nem fogják olyan mértékben megnövelni, mintha most kellene meggyőzniük egy nagyobb összeggel, hogy vállaljam el. Sajnos ezt én rontottam el, mert annyira hamar rámondtam az igent, nem gondoltam át, hogy irányítani kellene őket.
válasza:Az addig még elfogadható, hogy nem adnak most több bért, de az nem, hogy semmiféle hovatalos papírt nem kapsz a majd bekövetkezö béremelésröl. EZ nem jelentene semmivel több munkát, csak te lennél bebiztosítva.
A helyedben még most szólnék, hogy vagy kapok hivatalos, lepapírozott béremelést, vagy még egy üres hely lesz a cégnél!
Ma már felhívtam a HR-t, mert nem bírtam kivárni a főnököt. Azt mondták, hogy plusz bruttó 20 ezer forintot tudnak rátenni a jelenlegi fizetésemre. Megkérdeztem, hogy ez magába foglalja azt, hogy nulláról betanulok egy teljesen új területet, ami jóval nehezebb, felelősségteljesebb, idegőrlőbb a mostani pozimnál, és mellette még juniorból szintet is lépek? Azt mondta igen. Úgyhogy rácsörögtem a vezetőmre, hogy ebben az esetben nem szeretnék váltani. Egyértelműen húzni akarta csak az időt, hisz egy tanult ember, saját magából kiindulva sejtheti, hogy ekkora többlet munkát egy normális ember nem aggat magára ennyi plusz pénzért.
Csak azt a sok betanult időt sajnálom, amit a 45 napban erre szántam. Illetve nem is értem, hogy miért egyszerűbb neki az, hogy én nulla tapasztalattal fogok betanítani egy új kollégát erre a munkára (hisz az elődöm holnap lesz utoljára a cégnél), ahelyett, hogy megkapta volna a szaktudást a felmondott kollégától időben. Nagyot csökkent most a szememben a cég, nem voltak korrektek.
válasza:A betanulást nem sajnáld, adott esetben máshol még hasznát veheted, minden hasznos, amit tudsz!
Mert itt nem sok jövőt látok számodra, ha ennyire játszmáznak, akkor elég hamar keresel másik helyet, feltehető ugyanis, hogy megpróbálnak nyomás alá helyezni vagy más módon éreztetni, hogy nem sok lehetőséged van ennél a cégnél.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!