Mi lehet az oka annak,ha a főnök kivételez az egyik alkalmazottal,annak ellenére hogy ez az alkalmazott csak árt a cégnek?

Az, hogy a másik alkalmazott fordítva ül a lovon

A szokásos idióta csürhe. Ami hiányzik a fejből, azt nem lehet beletenni sehogy.

Egy szükségszerű és kölcsönös függés van közöttük, a kérdés, hogy miért, de ahogy magad is írtad nem a minőségi munkája adja ennek a kedvező bánásmódnak az okát. Ezer oka lehet annak, ha valakit saját társaihoz képest kiemelten kezelnek (sokszor egyébként rendkívül feltűnő és indokolatlan módon teszik), ez az ún. pozitív diszkrimináció gyakorlata. Ami összekötheti őket a munkahelyi eredményeken és teljesítményeken túl az egy meglehetősen széles merítési bázis: közös ügy, közös ismerős, vagyis a kapcsolati tőke, közös érdeklődés és szokások stb. Természetesen ez nem etikus, főleg a többi alkalmazottal szemben, többek között ezek azok a szituációk melyek rendre katasztrófákhoz vezetnek: magas fluktuáció, belső konfliktusok, mobbing, toxikus környezet kialakulása, csökkenő munkakedv és demotiváció stb. Az ilyen pszichopata embereket távol kell tartani minden közösségtől, hiszen körmönfontak és képesek az ujjuk köré csavarni bárkit, anélkül, hogy azok észrevennék ezt, lásd főnöködet is. Ha többen elégedetlenkedtek célszerű lehet összefogni és felhívni erre a főnök figyelmét, ez biztonság érzetet adhat.