Egy cég „rendes“ ha béremelést ad, vagy csak üzleti érdekeit nézi és nem tehet mást minthogy emel, ha nem akar munkaerő-elszivárgást?

Persze, hogy az üzleti érdekeit nézi.

Egy cég sem jótékonysági intézmény.

Az más kérdés, hogy néha még így sem sikerül eltalálni a saját érdekeiket legjobban szolgáló bérszínvonalat, és emiatt viselhetik a nagyobb fluktuáció és a kevésbé minőségi munkaerő vagy létszámhiány negatív hatásait.

Mi az, hogy rendes tőlük?

Veregessük is meg a vállukat?

Az arak mennek fel évről évre, minimum az infláció miatt.

Alap hogy emel egy cég. Rendes tőlük, ha ez megjaladja a 20-25.000 forintot havonta.

Pofatlansag,ha ez alatt emel, pl. 10 plusz havonta, csak azért, hogy ne szivarogjanak el.

"Pofatlansag,ha ez alatt emel, pl. 10 plusz havonta"

és ahol 0 ft emelés van? ahol semmit de szó szerint semmit se adnak?

Nem rendes, hanem a üzleti érdekeit nézi.

Sok cégnek komoly probléma, hogy megtartsa a munkavállalóit, vagy hogy újakat vegyen fel, és a munkaerő magas fluktuációja komoly üzleti hátrány lehet, mert nagyok a direkt és indirekt költségei ennek.

Ezt igyekszik azzal megelőzni, hogy fizetést emel, javítja a munkakörülményeket, stb.

Nyilván a legtöbb cég kénytelen rendszeresen kb. az infláció értékével hasonló vagy magasabb mértékben emelni a béreket, mivel ezzel tudja megtartani a munkaerőt, illetve bevonzani újat.

"Álmodban. Az utóbbi 10 év összes emelése együtt nincs két számjegyű.

Főleg voltak évek amikor 0 volt az emelés."

Nekem speciel 2017 óta 70%-ot emelkedett a bruttó fizetésem, igaz, ebben benne van egy előléptetés is. Meg is vagyok vele elégedve, nem tervezek váltani.