Állásinterjún próbáljam kiakasztani a jelentkezőt (ahogy szokták), vagy normálisan kérdezzem meg, hogy HP típus (azaz nyavalygós, hisztis), vagy nyugodt típus, akivel minden helyzetben normál hangszinten lehet beszélni? Utóbbin megsértődne?

Az a baj h ahogy a munkáltatók is tudnak ferdíteni az interjúkon úgy a jelentkező is. Sorolj fel 3 rossz tulajdonságodat: naná h felfogja.😃mindenki a jó arcát mutatja. Nem kevés emberismeret kell ahhoz h 3 mondatból levágd h milyen ember űl veled szemben. Persze vannak jó színészek. Ne fiatalokat vegyél fel, hanem középkorú érettebb munkavállalókat. Itt is vannak kivételek de legtobbje megbízható és udvarias főleg ha van kereskedelmi tapasztalata. Vannak persze morcos oregasszonyok a pénztárak mogott de sokkal megbízhatóbbak s megbecsulik a munkát. A fiatalabb meg xarik bele, lesz úgyis másik, alapon vállalja el. Lazára veszik a dolgot.

egyértelműen szituációs játékba kell belevonni. Te mint interjúztató vagy a hisztis vevő, ő meg az eladó. Próbáld felhúzni, kitapasztalni, hogy kijön-e a sodrából.