Ebben az esetbe szólna valamit a főnököm, ha néha a munkaidő vége előtt 10-20 perccel hamarabb lelépnék?

Munkahely függő.

1. irodai munkahelyem úgy nézett ki, hogy, ha maradnom kellett egy last minute munka miatt, másnap jeleztem a főnöknek és megbeszéltük, hogy mikor jönnék később vagy mennék el hamarabb. Ugyanúgy, ha a beóm szerint egyik nap tovább kellett maradnom máskor úgy osztottak be, hogy előbb lépek vagy később jövök.

2. irodai munkámnál egyszer tovább kellett maradnom. Másnap jeleztem a felettesemnek, mire annyit reagált, hogy hát ő is sokszor tovább marad és ezért nem fogjuk azt csinálni, hogy előbb lépek. Utána nem is maradtam pluszban és nem is kezdtem korábban. Ahogy lejárt a munkaidőm, leléptem, mindegy volt, ha bejött a munka.

3. irodai munkánál 24/7 volt és, hogy ne járjon mindenki a nyakukra, meg, hogy igazságos legyen, nem mi szabtuk meg a beót. Persze kivételes eseteknél megoldható volt, de sokszor ilyenkor a csapat beleegezése is kellett. Ott rengetegszer kellett tovább maradni és nem nagyon szerették, hogy ezért mi másnap lelépjünk hamarabb, hiszen akkor ember esett volna ki abból a shiftből. Gondolj bele, nem ugyanaz, hogy 20:40-21:00 3 vagy 2 ember van ott, nekik arra kellett törekedniük, hogy mindig legyen elég ember, mert sok munka volt. Ott úgy oldották meg, hogy ha láttad, hogy nem fogsz végezni műszak végére a munkával, szólni kellett a felettesednek aki átadta a munkát másnak, de ez este nem volt megoldható.

Mindenesetre pontosan jegyezd fel, mikor, meddig toldottad meg a munkaidőt, és mit csináltál.

Egyébként végigdolgozod a munkaidőt? Ha üresjáratok vannak, látja a főnök? Átöltözés, zuhany a munkaidőn belül van?

Egyik nap szólj, hogy másnap elmennél valami magán ügyet intézni (bank, fogorvos, mondj valamit, ha kérdezi). Ha simán elenged, jó. Ha levonja a távollétedet, mondhatod neki sértődötten:

Főnök, én eddig azon voltam, hogy menjen a szekér, nem akadékoskodtam, ha tovább kellett maradnom. Azt hittem, ez oda-vissza működik.