Szakszervezet feledésben?

Szakszervezet tudna a munkavállalóknak több jogot biztosítani és jobb körülményeket az alkalmazottak számára egy munkahelyen belül, hiszen nagyon kevesen vannak a dolgozók, emellett fizikálisan, szellemileg és lelkileg termelésnek vannak kitéve rendszerint. Viszont a cég, nem szeretne a munkavállalók kedvében járni, mert nem az a cél, hogy megbecsülje őket, sem az, hogy emberként (nem robotként) tekintsen rájuk. Szakszervezet régen működőképes volt, manapság alig hallani róla információkat. Igazából, rengeteg ember kellene, hogy egy munkáltatóval, aki egy “hadsereg” vezetőt foglalkoztat, felvenni a harcot annak érdekében, hogy az alkalmazottak helyzete javulásnak legyen kitéve. Ami régen működött, azt nem lehet újból sikeresen működtetni, akkor érdemes azért másik csoportot alakítani belsős és külsős emberekből, akiknek érdekükben áll a felmerülő helyzeteken változtatni?