Máshol is ennyire értelmetlenül túlhajszolják az
alkalmazottakat?
Figyelt kérdés
Tavasszal még 10en voltunk a cégnél, akkor hirtelen ketten felmondtak és 8 emberre szakadt ugyanannyi munka. Mindenki túlterhelt volt, kötelezővé tették a napi 1-2 túlórát és a szombatot. Ilyen tempóban mostanára még ketten lemorzsolódtak és már csak hatan maradtunk. Mégtöbbet kell dolgozni, és már azt beszélik, hogy jövőhéttől napi 14órát fog kelleni dolgozni. Az újjoncok jöttek-mentek, de mikor megtapasztalták, hogy mennyit kell dolgozni, senki sem maradt 2hónapnál tovább.
Ha a régiek annyira hülyék, hogy ilyen feltételekkel doldoznak, meg maradnak, akkor ök a hibásak.
2021. dec. 6. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
2/12 anonim válasza:
igen.
2021. dec. 6. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?
3/12 anonim válasza:
1. Tán nem mindenhol vannak ugyanolyan lehetőségek,és nem mindig lehet válogatni...
2021. dec. 6. 20:33
Hasznos számodra ez a válasz?
4/12 anonim válasza:
Az ilyen cégtől el kell menni. Ha van rendes diplomád, hidd el megbecsülnek, nem lesz itt 14 óra kötelező meg ilyenek...
2021. dec. 6. 20:34
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 anonim válasza:
Mindenhol biztosan nem,én eddig 3 munkahelyen dolgoztam érettségivel+szakmával de egyiknél sem kellett 8 órán többet dolgozni csak ritkán kellett bent maradni,akkor se sokszor.Pedig egyik helyen sem voltunk túl sokan.
Keress másik munkahelyet,14 óra tarthatatlan én biztos nem maradnék ott.
2021. dec. 6. 22:59
Hasznos számodra ez a válasz?
6/12 A kérdező kommentje:
De mi értelme ennyire erőltetni a túlórát? Csak maguk alatt vágják a fát, mert lassan azok is el fognak menni akik eddig bírták a heti 60 órát. Ha ezekután ketten megint lelépnek akkor a maradék 4 emberre napi 16 órát fognak erőszakolni?
2021. dec. 6. 23:57
7/12 anonim válasza:
Valahogy meg kell csinálni a munkát azokkal akik ott vannak,szép lassan túlórával csorgatni a pénzt könnyebb,olcsóbb mint több embert felvenni.A lehető legkevesebb kiadással akarják maximalizálni a bevételt,amíg működik nem fognak többet kiadni.Majd ha annyian kilépnek hogy tarthatatlan a helyzet talán rádöbbennek de akkor lehet késő lesz már.
2021. dec. 7. 00:05
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
Ha jöttek mentek az újak, akkor az arra utal, hogy próbálják visszapótolni a csapatot. A betanítás alatt lévő ember csak a pénzt viszi, mert kell mellé egy ember aki betanítja, az új ember teljesen önálló munkavégzésre nem alkalmas. Szerintem pontosan tudják, hogy szar a helyzet, és ez így tarthatatlan. Különben nem dobálná a pénzt próbaidő alatt lelépő emberekre. A probléma egyik percről a másikra nem oldódik meg. A cég meg próbáll fennmaradni úgy, hogy a munka elvégzéséhez a csapat 40%-a hiányzik.
Ettől függetlenül a te döntésed, hogy akarod-e ezt így csinálni vagy nem. Ők is fenn akarnak maradni, te meg nem akarod magad halálra dolgozni. Szerintem érthető mind a 2 oldal.
2021. dec. 7. 01:50
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Az ember azt elfelejti ha a munkáltató nem talál munkaerőt és az a kevéske ami van is együttesen odaállna a vezetők elé és azt mondanák hogy elég volt akkor talán változna a világ .
2021. dec. 7. 12:13
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Cégen belül semmi sem változna. Ha nem talál, nem talál. Akkor is az lenne, hogy kereshet új munkát. Mivel 50%,-os emberhiánnyal megszűnne. A cég problémáját, a munkavállaló nem köteles a nyakába venni, de egy munkahelyen sem kötelező dolgozni.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: