Oltatlanként nem kapok prémiumot?

A munkahelyemen kötelező lett az oltás, amit január 15-ig fel kell vennem. Ha nem veszem fel (nem fogom), akkor 1 éves fizetés nélküli szabadságra küldenek.

A kollégáimat behívták megbeszélésre (összesen négyen vagyunk az irodában), engem viszont nem, és ezen a megbeszélésen mondták el nekik, hogy kapnak prémiumot, viszont nekem, mivel nem vagyok beoltva, nem jár. A mostani fizetéssel pedig meg is jött nekik.

Ilyet csinálhatnak jogilag? Azt tudom, hogy a prémium adása nem kötelező, de megkülönböztethetnek így? Mikor túlórázni kellett, és pakolni, akkor nem volt baj, hogy nem vagyok beoltva?

Nagyon igazságtalannak érzem ezt az egészet, lenne értelme ezzel ügyvédhez fordulni? A főnökömet már kérdeztem ezzel kapcsolatban, ő azt mondta hogy felső utasításra történt ez az egész, ezért neki nem volt beleszólása. A felső utasítás a polgármester volt, nála néztem, hogy mikor van fogadóórája, de a járványhelyzet miatt nincs neki, csak e-mailen lehet vele beszélni.