Állásinterjún felajánlottak egy hasonló állást,aztán azt mondták hogy nem is létezik az a pozíció. Mi volt a céljuk ezzel?

Ha egy jobb munkalehetőséget ajánlanak fel, akkor hülye aki nem fogadja el nem? Most ha igent mondasz, akkor nem vesznek fel? Milyen logika lehet e mögött. xD

-Látjuk takarítónak jelentkezet, de felveszük vezérigazgatónak. Elfogadja?

-Nem. Szeretnék takarító maradni.

-Reeemek ez a beszéd! Pont ilyen embert keresünk!

De azért a dolgozó legyen őszinte meg lojális.

Aha....majd máskor!

Hát akkor elég nagy idióták, mert velem meg pont ez történt, és a páromnak is felajánlottak egy helyről 2 pozit is, hogy döntse el melyikre szeretne menni! O választott, konkrétan versengtek érte!

Jelentkezem x állásra, meg volt az interjú, és mindenképp szerettek volna engem. Felhívott engem is a másik főnök, ugyanez játszódott le mint páromnál, jelezte hogy nem megkerülésről van szó de mos lett üresedés az ő csapatában is, és mind2 poziban megállnak a helyem az interjú alapján.

Ami ilyenkor érdekes az ugye a bér: nem fogsz 2 ajánlatot kapni, hanem egyre kapsz amit választasz és amit mondasz bérigényt, arról tárgyaltok.

Kötve hiszen hogy csak mi ketten lennék ilyen helyzetben, de biztos hogy nem a ragaszkodásról van szó, lévén hogy egy cégről beszélünk és nem 2-ről.

Azt lenne érdekes tudni, hogy milyen jellegű a “2” pozi: tehát lehet az egyik manageri feljebb jutási lehetőséggel és egy másik ahol ilyen nincs, vagy egy “rangon aluli”stb.