Ha Magyarországon munkaerőhiány van, akkor pályakezdőket is felvesznek jelentősebb tapasztalat nélkül?

"Akkor mégis hogyan tegyen szert tapasztalatra valaki pályakezdőként ha egyszer pályakezdő? Ez egy ördögi kör."

Nem annyira ördögi. A munkáltatók úgy vannak vele hogy a frissdiplomások a tanulmányaik alatt/ mellett szerezzék meg az alat szakmai tapasztalatot. Mivel egy egyetem elvégzése alapból min. 3-4 év, van idő, és lehetőség is gyakornoki pozikat megcsípni mivel az egyetemek aulái tele vannak plakátolva hírdetésekkel (nálunk legalábbis így volt ahogy emlékszem), van ez az évenként megrendezett karrier börze is ahova a top cégek is kivonulnak toborozni, de én emlékszem olyanra is hogy az egyetemre jöttek előadást tartani cégek szintén toborzási célból. Szóval röviden: bőven meg tudod szerezni a szakmai tapasztalatot egyetem mellett, csak időben el kell kezdeni. Én is így csináltam, még el sem végeztem az egyetemet, de tóbb éves gyakorlatot szereztem a tanult szakom különböző területein, így meg tudtam csípni egy jó junior állást egy nagy multinál, azóta is itt vagyok- lassan seniorként.

NINCS munkaerőhiány.

Harmadéves villamosmérnök hallgatóként alig találtam állást. Az első gyakornoki helyemet majdnem 5 hónapig kerestem.

Azóta végülis teljes állásban dolgozom egy nagyon jó cégnél, de a munkaerőpiac tragikus, főleg 2020-ban volt az.

21F

Még bolti eladókat is csak tapasztalattal keresnek. Akkor vesznek fel esetleg, ha

1, egy ismerősöd ajánl téged

2, valami nagyon hiányszakmád van (amire van kereslet is, specifikus végzettség, mondjuk szakember)

3, olyan nyelvet beszélsz magas szinten, amit nagyon kevesen

Mindez továbbá függ attól is, hol laksz. Pest megyén és nyugaton kívül pályakezdőként szinte esélytelen bármit is találni, még egy végezettséget nem igénylő munkát is nehezen.